|
6. O’quv qo’llanmalar
1.Shodiev T.Sh. va boshqalar. Iqtisodiy-matematik usullar va modellar.T.,2010.-159 b
2.Shodmonova G. Iqtisodiy- matematik usullar va modellar. T., 2011. – 183 b.
3..Abdullaev A.M. va boshqalar. Prognozirovaniy i modelirovaniy nasional’noy ekonomiki. Uchebnik.T., 2010. – 575 s.
4.Sfera uslug: ekonomika, menedjment, marketing. Praktikum: uchebnoeyposobiy / kol avtorov; pod red. T.D. Burmenko. – M.: KNORUS, 2011. – 424 s.
5..Shemetov P.V. Teoriya organizasii: ucheb. posobie dlya studentov vuzov, obuchayushixsya po spesial’nosti «Menedjment organizasii» / P.V. Shemetov, S.V. Petuxov. – 5-e izd., ispr. – M.: Izdatel’stvo «Omega - L», 2010. – 274 s.: il.
6. Rahimova D.N. va boshq.Zamonaviy menejment: nazariya va amaliyot. T. 2009. 782 s.
11.Ishmuxamedov A.E. va boshqa. “Bozor iqtisodiyoti va biznes asoslari”. T.: 2009.
12.Yo’ldoshev Z. Milliy iqtisodiyot. T.: Toshkent moliya instituti. 2009.
7. Ilmiy monografiyalar, maqolalar
1.Bekmurodov A.Sh. va boshqalar. O’zbekiston iqtisodiyotni liberallashtirish yillarida. 1-5 qismlar. T.: TDIU, 2005.
3.T.To’xtaboev va boshqalar. O’zbekistonda birja savdolarining rivoji va istiqbollari. T.:TDIU, 2007
MUNDARIJA
Kirish...................................................................................................................3
1-mavzu. Menejment mustaqil fan...................................................................5
1.1. Menejment fanining predmeti, obyekti va metodi..............................5
1.2. Menejmentning shakllanish tarixi....................................................11
1.3. Tarixiy maktablar va ularning menejmentga ko’rsatadigan ta’siri...16
1.4. Menejmentning mumtoz yo’nalishlari.............................................18
2-mavzu. Menejment asoslarining rivojlanish bosqichlari...........................25
2.1. Mustaqillik davrida O’zbekistnda boshqaruv va menejment...........25
2.2. Islom Karimov – yangi boshqaruv tizimining asoschisi..............................................................................................................26
2.3. G’arb va Sharqda boshqaruvchilik konsepsiyalarining rivojlanishi……………………………………………………………………...33
3-mavzu. Menejmentning asosiy tamoyillari, funksiyalari va usullari........38
3.1. Boshqarishning asosiy tamoyillari...............................................38
3.2. Boshqarish funksiyalari to’g’risida tushuncha..............................39
3.3. Boshqarish funksiyalari ahamiyati...............................................42
3.4. Boshqarish usullari to’g’risida tushuncha.....................................43
3.5. Menejment usullari va ularning ahamiyati....................................45
3.6. Nazariyadan amaliyotga o’tish jarayonlari....................................50
4-mavzu. Menejment tizimida maqsad va vazifalarni o’rni..........................54
4.1. Menejment tizimida maqsad va vazifalarning alohida xususiyatlari.........................................................................................................54
4.2. Tashkiliy faoliyat maqsadlarining tavsifi...........................................60
4.3. Bosh maqsad (lar)ni kichik maqsadlarga ajratish qoidalari...............61
4.4. Maqsadlar (natija) ga ko’ra boshqarish konsepsiyasi........................61
4.5. Dasturiy – maqsadli yondashuvning o’ziga xos jihatlari...................62
5 - Mavzu. Boshqaruv qarorlarini qabul qilish..............................................64
5.1. Boshqaruv qarorlarining mohiyati va ularga qo’yiladigan talablar....64
5.2. Boshqaruv qarorlari tasnifi.............................................................67
5.3. Boshqaruv faoliyatiga oid qarorlarni qabul qilish............................72
5.4. Qabul qilingan qarorlarni amalga oshirish jarayonini tashkillashtirish.............................................................................78
5.5. Qabul qilingan qarorlarning ijro etishini nazorat qilish....................78
6 - Mavzu. Tashkiliy boshqaruv faoliyatini axborot bilan ta’minlash..........................................................................................................80
6.1. Menejmentda axborotlar tizimi ahamiyati.........................................80
6.2. Kommunikatsiya.............................................................................81
6.3. Zamonaviy firmada kommunikatsion jarayon..................................83
6.4. Zamonaviy firmada kommunikativ aloqalar tizimini
yaratish yo’llari..............................................................................86
7 - Mavzu. Rahbar mehnatini tashkil etish.....................................................88
7.1. Boshqaruv mehnati mazmuni va xususiyatlari................................88
7.2. Boshqaruv mehnatini oqilona tashkil etishning asosiy yo’nalishlari…………………………………………………………………….89
7.3. Menejer mehnati va uning xususiyatlari...........................................90
7.4. Bozorning menejerlarga bo’lgan talabi.............................................91
7.5. Menejer mehnatini tashkil etish mexanizmi......................................92
8 - Mavzu. Inson salohiyatining rivojlanish mexanizmi................................95
8. 1. Xodimning mehnat salohiyati...........................................................95
8.2. Tashkilotlarda mehnat resurslaridan foydalanish..............................98
8.3. AQSh va Yaponiya firmalarida xodimlarni boqarish tamoyillarini o’ziga xos xususiyatlari...................................................................100
9 - Mavzu. Liderlik va tashkilot madaniyati................................................102
9.1. Liderga qo’yiladigan zamonaviy talablar........................................102
9.2. Etakchilik qilish uslubi va funksiyalari.........................................104
9.3. Madaniyat, tashkilot, korporativ madaniyat..................................105
9.4. Tashkiliy madaniyat: uning kelib chiqishi, tashkil etilishi
va rivojlantirishning o’ziga xosligi...............................................107
9.5. Tashkiliy madaniyatdagi qadriyatlar va xodimlarning
xulq – atvori.....................................................................................110
10 - Mavzu. Boshqaruv tizimida ish yuritish asoslari.................................116
10.1. Boshqaruv tizimida ish yuritishning asosiy tushunchalari.............116
10.2. Hujjatlar oqimini tashkil etish.....................................................120
10.3. Hujjatlar ijrosini nazorat qilish....................................................122
10.4. Tashkilot hujjatlarini tizimlashtirish............................................123
11 - Mavzu. Nizo va stressni boshqarish.......................................................127
11.1. Nizo, ularning kelib chiqish sabablari va turlari...........................127
11.2. Nizo jarayonidagi bosqichlar va oqibatlar....................................127
11.3. Ishlab chiqarishdagi nizolarning oldini olish va bartaraf etish............................................................................................................128
11.4. Stress va uni boshqarish.............................................................129
12 - Mavzu. Innovatsion menejment...........................................................131
12.1. Innovatsion menejmenti asoslarining shakllanish tarixi................131
12.2.Innovatsion boshqaruv ..................................................................133
12.3. Innovatsion menejmentning tashkily formalari..............................134
Glossariy............................................................................................................136
Adabiyotlar ro’yxati..........................................................................................158
Ismailova Tajinazira Saidaminovna
 
TDIU katta o’qituvchisi, “Korporativ boshqaruv va raqobatni rivojlantirish” kafedrasi yetakchi olimasi, “Ishlab chiqarish menejmenti”, “Hududiy infratuzilma” fanlaridan darsliklar, “Tashkilot nazariyasi”, “Hududiy infratuzilma” fanlaridan o’quv qo’llanmalar hamda kasb-hunar kolledjlari uchun “Ishlab chiqarish menejmenti” fanidan o’quv qo’llanma chop etgan.
“Menejment”, “Infratuzilma menejmenti”, “Infratuzilma menejmentining metodologik asoslari” va “Hududiy infratuzilma” fanlaridan ma’ruzalar o’qiydi.
Haydarov Bekzod O’ktamovich
TDIU iqtidorli talabalaridan biri, 13ta dan ortiq ilmiy maqola va tezislarga ega. Huquqshunoslik fani bo’yicha Respublika Olimpiadasining ikki marotaba g’olibi. Ilmiy-amaliy anjumanlarda o’z ma’ruzalari bilan qatnashadi. Hozirgi kunda bir qancha ilmiy risolalar ustida ish olib bormoqda.
Do'stlaringiz bilan baham: | 
