Менеджмента

Глава 4. Концепция управления в период феодализма
от земельной собственности. В силу этого для горожан была харак-
терна значительная имущественная дифференциация, поэтому 
они не составляли единого класса.
В-четвертых, «корпоративный характер» общества. 
Вертикальные иерархические связи в феодальном обществе до-
полнялись горизонтальными. Принадлежность к какому-либо со-
обществу, с которым человек соотносил свою деятельность, мысли 
и поступки, была своего рода гарантией от негативных последствий 
природных и социальных катаклизмов. Средневековый человек 
не мог проявлять свою индивидуальность, которая фактически рас-
творялась в социальной роли и статусе определенной группы.
Горизонтальные связи были представлены различного рода 
корпорациями (союз вассалов, сельская община, городская ком-
муна, ремесленный цех, купеческая гильдия, монашеское брат-
ство, рыцарский орден и т.д.). Каждая корпорация, занимавшая 
то или иное положение в обществе, обладала своим статусом, уста-
вом, кодексом поведения членов. Хотя основным организующим 
принципом корпораций и считалось равенство, в реальности там, 
так же как и между антагонистическими классами, были распро-
странены отношения личной зависимости и иерархии. 
Таким образом, феодальная экономика имела специфические 
черты, которые и определили особенности управленческой мысли.
Вопросы для самоконтроля
1. По какому критерию выделяются основные этапы феодализма?
2. Каковы особенности феодальной экономики европейских 
стран?
3. Охарактеризуйте вертикальные и горизонтальные управленче-
ские связи и отношения феодального общества.
4. В чём состоят различия управленческой мысли рабовладельче-
ского и феодального общества?
5. В чём проявляется прогрессивность управленческой мысли 
феодализма по сравнению с управленческой мыслью периода
рабовладения?

---

85
4.2. Управленческая мысль V–XV вв.: источники, концепции и особенности