Менеджмента

Глава 14. Ситуационный подход в менеджменте
Таким образом, возникнув в конце 60-х гг. ХХ в., ситуацион-
ный подход, так же как и системный, не является сводом конкрет-
ных принципов, инструментов и процедур управления, а пред-
ставляет собой общую методологию, способ мышления в области 
организационных проблем и путей их решения. Он используется 
не сам по себе, а как основа тех или иных концепций управления.
Вопросы для самоконтроля
1. В чём заключаются особенности ситуационного подхода?
2. Является ли ситуационный подход универсальным? В каких 
ситуациях применение ситуационного подхода не эффективно?
3. Назовите основные принципы и этапы разработки ситуацион-
ного решения.
4. В чём сходство системного и ситуационного подходов к управ-
лению?
14.3. Ситуационные теории управления
Ситуационный подход представляет определенные рамки взаи-
моотношений между различными условиями окружающей среды 
(внешней и внутренней) и различными типами организационных 
структур. Основываясь на принципах ситуационного анализа, 
его сторонники создали разнообразные теории, описывающие ал-
горитм конструирования такой структуры организации и такой 
системы управления, которая в наибольшей степени отвечала бы 
требованиям конкретной ситуации. 
В зависимости от того, на исследовании каких переменных 
факторов акцентировали внимание ученые, было сформировано 
несколько блоков ситуационных теорий управления. В число этих 
факторов разные ученые включали
485
:
• применяемую технологию (Джоан Вудворд); 
• состояние окружающей среды (Том Берне, Джордж Сталкер, 
Пол Лоуренс и Джей Лорш); 
485 
Ситуационный подход к управлению // Государственное управление : словарь-
справочник по материалам «Internati onal Encyclopedia of Public Policy and Adminis-
International Encyclopedia of Public Policy and Adminis-
Encyclopedia of Public Policy and Adminis-
Encyclopedia of Public Policy and Adminis-
of Public Policy and Adminis-
of Public Policy and Adminis-
Public Policy and Adminis-
Public Policy and Adminis-
Policy and Adminis-
Policy and Adminis-
and Adminis-
and Adminis-
Adminis-
Adminis-
tration» : пер. с англ. Санкт-Петербург : Петрополис, 2001.

---

533
14.3. Ситуационные теории управления
• размеры организации (Дерек Пью, Дэвид Хиксон, Питер Блау, 
Ричард Шенхер);
• стратегию организации (Альфред Чандлер);
• стиль руководства (Фред Фидлер). 
Кроме указанных, к ситуационным переменным, оказываю-
щим непосредственное влияние на формирование концепции, 
способов и методов управления, можно отнести, на наш взгляд, 
природно-географические, национально-исторические и куль-
турно-религиозные факторы, которые в значительной степени 
определяют специфику страновой модели менеджмента. Модели 
управления, реализованные в разных странах, являются предме-
том исследования специальной отрасли управленческой науки – 
сравнительного менеджмента.
Таким образом, в той или иной степени ситуационный подход 
затрагивает почти все основные концепции, школы и направления 
в менеджменте и в настоящее время является доминирующей тен-
денцией развития зарубежной теории организации и управления.