Менеджмента

4.2. Управленческая мысль V–XV вв.:
источники, концепции и особенности 
В условиях феодализма произошло дальнейшее развитие и мо-
дернизация управленческих знаний. В этот период появились 
новые отношения, институты и проблемы, не свойственные для 
обществ Древнего Мира, и которые требовали своего описания 
и осмысления. Каждый из этапов в развитии феодализма нашел 
отражение в управленческой мысли и выразил его специфику. 
Источники управленческой мысли феодализма. В эпоху Сред-
В эпоху Сред-
невековья ведущую роль в обществе играла религия: в Европе это 
было христианство, на Востоке – преимущественно ислам. По-
этому управленческая мысль феодализма была частью богословия 
и возникшей из него схоластической философии. Для нее харак-
терна оценка экономических и управленческих отношений с мо-
рально-этических позиций и опора на понятие справедливости. 
Основой норм, применяемых к экономическим, управленческим 
и общественным отношениям, была религиозная этика. Для Церк-
ви, например, было неважно, что является богатством и каким об-
разом его можно увеличить, главное – насколько справедливо на-
жито богатство и насколько достойна жизнь его владельца.
Типичный средневековый европейский трактат представлял 
собой компиляцию древних текстов, дополненных цитатами из 
Библии. Причем прошлое описывалось в категориях настоящего, 
в результате чего мыслителям древности приписывалась феодаль-
ная система ценностей.
Важными источниками управленческой мысли в период фео-
дализма стали труды видных церковных деятелей и монахов. 
Это можно объяснить как господством религиозного мировоззре-
ния, так и тем, что церковь была одним из крупнейших землевла-
дельцев, а монастыри являлись организаторами хорошо налажен-
ного крупного вотчинного хозяйства.
Главными источниками, по которым можно судить о внутрен-
нем устройстве феодального поместья, формах феодальной рен-
ты, различных категориях зависимого крестьянства и принципах

---

86