Меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилишга оид норматив-ҳУҚУҚий ва услубий ҳужжатлар

ПРИКА3 №
1. Для проведения аттестации рабочих мест работающих инвалидов создать посто-
янно действующую аттестационную комиссию в составе:
1. Главный инженер
2. Инженер по ТВ
3. Представитель ОТК и ОК
4. Представитель промышленно-санитарной лаборатории
5. Цеховой врач
2. Для проведения инструментальных замеров и подготовки документов по резуль-
татам аттестации рабочих мест заключить хозяйственный договор с....
3. Сроки проведения аттестации рабочих мест:
Начало
– 
конец
199 ___ г.
4. Инженеру по ТБ совместно с ОТЗ составить список рабочих мест, подлежащих 
аттестации.

---

245
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
ЦЕНТР НОРМИРОВАНИЯ И ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ 
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
ПАСПОРТ* 
санитарно-технического состояния предприятия, использующего труд инвалидов
Введение
Таблица 1. Общие сведения о предприятии
Таблица 2. Характеристика санитарно-бытовых и вспомогательных помещений для 
нужд инвалидов
Таблица 3. Общие сведения о численности работающих в цехе, участке, где исполь-
зуется труд инвалидов
Таблица 3а. Общие сведения о цехе, участке, где используется труд инвалидов
Таблица 4. Карта аттестации условий труда на рабочем месте
Таблица 4а. Карта условий труда на рабочее место
Таблица 5. Экспертная оценка соответствия условий труда на рабочем месте причи-
не инвалидности
Таблица 6. Ведомость рабочих мест инвалидов, условия труда которых не соответ-
ствуют причинам инвалидности
Таблица 7. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабо-
чих местах, где применяется труд инвалидов
ВВЕДЕНИЕ
Рациональное трудоустройство инвалидов возможно при комплексной оценке состояния 
их здоровья, определении степени трудоспособности (группа инвалидности) и характе-
ристики условий труда на конкретном рабочем месте. «Паспорт санитарно-технического 
состояния предприятия, использующего труд инвалидов» предназначен для эксперт-
ной оценки соответствия состояния условий труда на рабочем месте причине инвалид-
ности каждого работающего.
Наименование предприятия _________________________ 
Директор предприятия
Ведомственная принадлежность _____________________ _____________________
Адрес предприятия ________________________________ «__» ___________199_г.
М. П.

---

246
Таблица 1