Меҳнат бозорини тартибга солиш

б) ишчи кучлари таклифини купайтириш усули.
Ҳозирги шарт-шароитларда меҳнат бюросига ишчи кучлари таклифини мутлақ купайтиришга қайта ишлаш саноати ва хизмат курсатиш тармоқлари ва шохобчалари ҳамда шахсий меҳнат фаолияти соҳаларининг ривожи жиддий тусиқ булиши мумкин.
Бундан ташқари, ҳозирги пайтда ишчи кучи таклифи на касб, на малака структураси буйича ҳудуд иқтисодиёти ноқишлоқ ишлаб чиқариш тармоқларидаги жонли меҳнатга талабнинг усиш суръатига жавоб бермайди. Шу боис ишчи кучи таклифининг сифат курсаткичларини узгартириш ҳамда унинг меҳнат бозоридаги рақобатбардошлигини ошириш лозим. Бунинг учун эса, бандлик давлат хизмати тизимидаги ва бошқа уқув юртларидаги ходимларнинг малакасини оширишни ташки этиш, корхоналарнинг узидаги махсус курсларда касб-корга ургатишни яхшилаш ва уларга солиқ туловида имтиёзлар бериш маҳаллий кадрлар рақобатбардошлигини оширишнинг мақсадли махсус дастурини ишлаб чиқиш керак.
Ишчи кучлари таклифини ра\батлантириш ходимларни ишга ёллаш ва жойлаштиришга ёрдамлашиш усулларини қуллаш орқали ҳам амалга оширилади. Бу усуллар ташкилий тусда булиб, буш иш жойлари ва ишга жойлашиш ҳамда қайта уқитишга муҳтож фуқароларнинг сони ҳақидаги маълумотлар банкини ташкил этишни, аҳолини ишга жойлашиш имкониятлари ҳақидаги ахборотлар билан таъминлашни,ишсизларни руйхатга ва ҳисобга олишни, касбга йуналтиришга оид чора-тадбирларни ишлаб чиқиш ва утказиш каби йуналишларни қамраб олади. Меҳнат ресурсларини қайта тақсимлашнинг анча самарали усуллари орсида турмуш даражасини тартибга солишни алоҳида ажратиб курсатиб утиш мумкин. Мазкур услублар ҳудудларнинг молиявий ресурслари ҳисобидан ходимларнинг меҳнат ва уй-жой шарт-шаоитларини ҳамда маданий-маиший хизмат курсатиш даражаларини яхшилаш каби тадбирларини утказиб, уларни тартибга солиш асосида татбиқ этилади.
2. Яқин келажакда меҳнат бозорининг ривожланиш концепцияси


Меҳнат ресурслари билан куп таъминланган республикамиз меҳнат бозори ривожланиш концепциясининг асосий мақсади – меҳнатга лаёқатли аҳоли бандлигининг камайиши, меҳнат унумдорлигининг пасайиши, инфляциянинг мавжудлиги, мулкчиликнинг турли шакллари секинлик билан вужудга келиши, иқтисодиётдаги таркибий узгаришларнинг ута суст амалга оширилиши, ҳақиқий даромадларнинг камайиши каби ишчи кучи талабини ошириш ва таклифини камайтириш буйича комплекс тадбирлар ишлаб чиқишдан иборат. Улар утиш даври Узбекистон миллий иқтисодиётини чуқур, таркибий ислоҳ қилиш ва эркинлаштиришнинг стратегик мақсадларига асосланиб ишлаб чиқилади.