Mehnat shartnoma



Download 12,36 Kb.
bet1/3
Sana20.07.2022
Hajmi12,36 Kb.
#826999
  1   2   3
Bog'liq
mehnat shartnomasi


-sonli
MEHNAT SHARTNOMA
2021 yil « ____ » ____________ Qamashi tumani
1.Ushbu mehnat shartnoma Qamashi tuman 35-sonli umumiy o’rta ta’lim maktabi direktori __________________________________________________________________(keyingi o’rinlarda «Ishberuvchi»deb ataladi va fuqaro_____________________________________________________ keyingi o’rinlarda «Xodim» deb ataladi,mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik:
2. Xodim _________________________________________________________________________ Qamashi tumanidagi 35-sonli umumiy o’rta ta’lim maktabiga ____________________________ lavozimiga ishga qabul qilinadi.
3.Shartnoma asosiy ish o’rni bo’yicha hisoblanadi.
4.Shartnoma muddati: _____________________________________
5.Shartnoma bo’yicha ishlash:
boshlanishi: ushbu shartnoma tuzilgan sanadan e’tiboran xodim bilan oldindan tuzilgan mehnat shartnomasi o’z kuchini yo’qatadi, yangi shartnoma yuridik kuchga ega bo’ladi va xodim o’z mehnat faoliyatini yangi tuzilgan mehnat shartnomasi shartlari asosida davom qildiradi
tamom bo’lishi:agar xodim bilan yangi mehnat shartnomasi tuzilmasa shartnomada ko’rsatilgan muddatda xodim bilan mehnat shartnomasi tugatiladi
6.Sinov muddati_____________________________________
7. Xodimning majburiyatlari:
а)mehnat va texnologiya intizomi (ichki mehnat qoidalari, ustavlar va intizom to’g’risidagi qoidalar)ga rioya qilish;
b)ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini bajarish;
d)mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish;
e)lavozim yo’riqnomalariga rioya qilish;
f)YATММ, ММ bilan nazarda tutilgan malaka majburiyatlariga rioya qilish;
g)qonun xujjatlari va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
h)jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
i)xodim tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar:
- zarur xolatda ish beruvchi tomonidan yuklatilgan qonuniy vazifalarni e’tirozsiz va sifatli bajarish
- хodimning uzrli sabablarsiz ish joyini tark etmaslik
- ishga uzrli sabablarsiz kech qolib kelmaslik
- o’quvchilarga maktab tomonidan belgilangan nizom talablari asosida sifatli ta’lim berish va nizomda ko’rsatilgan natijalarga erishish:
- xodimning davr talablaridan kelib chiqqan holda sifatli ta‘lim berishi uchun hamda pandemiya sharoiti bo’lgan taqdirda masofadan ta‘lim berishi uchun zarur, zamonaviy o’quv dasturlari va kompyuter savodxonligi(Kundalik.com, word, power point, paint, telegram, zoom) bo’yicha tushunchaga ega bo’lishi kerak:
- xodim o’zining ish faoliyati uchun zarur bo’lgan vositalar (masofadan dars o’tish uchun telefon, kompyuter, o’quv jihozlari, mediya fayllar, ko’rgazmali qurollar va boshqalar) bilan o’zini ta’minlashi

Download 12,36 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish