Мехнат ресурслари ижтимоий-иктисодий категория сифатида

Режа:
1. Мехнат ресурслари ижтимоий-иктисодий категория сифатида
2. Мехнат ресурсларининг шаклланиши
3. Мехнат ресурсларидан фойдаланиш
4. Мехнат ресурсларидан фойдаланишнинг минтакавий хусусиятлари


Мехнат ресурслари ижтимоий-иктисодий категория сифатида
Моддий неъматлар ишлаб чикариш ва хизматлар курсатиш иккита зарур таркибий кисмдан: бир томондан, моддий ресурслар (хом ашё, асбоб-ускуналар ва хоказо)дан ва иккинчи томондан, инсон ресурсларидан, яъни касб малакалари ва билимларига эга булган ходимлардан иборат. Бошкачарок килиб айтганда, мамлакат ахолисининг бир кисми булган инсон ресурслари моддий ресурслар билан бир каторда иктисодий ривожланиш омили сифатида хам намоён булади. Бирок бу омиллар уз хусусиятларига караб бир-бирларидан мухим белгилари билан фаркланади.
Инсон ресурслари - одамлардир. Улар факат моддий неъматлар яратиб колмай, шу билан бирга уларни истеъмол хам киладилар. Одамлар узларнинг моддий ва маънавий эхтиёжлари жихатидан унчалик бир хил эмаслар. Бунга yларнинг жинси, ёши, соглиги, оилавий ахволи, маълумот даражаси ва бошка ижтимоий, психофизиологик сифатлари сабаб булади. Шунинг учун бир киши иккинчисига ухшамайди.
Иктисодиётда амалга оширилаётган ислохий узгаришлар даврида хамма нарсаларни инсон эхтиёжлари ва такдири билан мувофиклаштириш мухимдир.
Мехнат ресурслари мамлакат ахолисининг уз психофизиологик ва аклий сифатлари билан моддий неъматлар ишлаб чикаришга ёки хизматлар курсатишга кодир булган кисмидан иборатдир.
Мехнат ресурслари деб, узининг аклий ва жисмоний мехнати билан ижтимоий ишлаб чикаришда иштирок этадиган мехнатга кобилиятли кишилар тупламига айтилади.
Бу таърифдан шу нарса келиб чикадики, мехнат ресурслари узига иктисодиётда мехнат билан банд булган кишиларни хам, мехнат билан банд булмаса хам мехнат килишлари мумкин булган кишиларни хам камраб олади. Бошкача айтганда, мехнат ресурслари хакикий (реал) ва потенциал ходимлардир.
Маънавий ривожланиш даражаси деганда умумтаълим ва касбий билимлар хамда куникмалар, шахсий хусусиятлар тушунилади. Бу хусусиятлар инсоннинг танлаган фаолият сохасида муваффакиятли ишлаши учун зарур шарт хисобланади.
Инсоннинг хар иккала сифати булган жисмоний ва маънавий ривожи тасвирларининг ахамияти иктисодиётнинг ривожланиб боришига караб доимий холда узгариб боради. Бу хoл, уз навбатда, мехнат сохасидаги мавжуд жахон тамойилини тулик акс эттиради, иктисодиётда ва умуман, жамиятда тез ва чукур узгаришлар булиб турган даврларда кишиларнинг жисмоний ва маънавий фазилатлари роли айникса ортади.
Бозор иктисодиётига утиш эса аксинча, инсоннинг ташаббускор ва фаол булишини назарда тутади. Унинг кандай яшаши узининг янги иктисодий тизимга сингиб, у билан хамоханг булиб кетиш махоратига боглик. Инсоннинг жисмоний имкониятлари ва маълумотлилик даражаси, маънавияти канчалик юкори булса, бу нарса шунчалик муваффакиятлирок кечади.
Зарур жисмоний ва маънавий имкониятлар инсоннинг ёшига боглик. Улар инсон хаётининг илк ва етук даврларида шаклланади ва ривожланиб, карилик чогида эса, табиий равишда бирмунча камайиб боради.
Ёш чегараси эркаклар 59 ёшга, аёллар 54 ёшга етгандан cунг пенсия олиш хукики билан белгиланади. Бирок бу коидадан истисно хам бор. Организмга юксак рухий физиологик босимлар билан боглик касб фаолиятининг айрим турлари учун пенсия чизиги сезиларли равишда 5-10 йилга пастрок, баъзан ундан хам купрок. Бу ерда имтиёзли шартларда карилик пенсияси тизими амал килади. Аёллар учун пенсия ёши одатдаги халкаро тажриба даражасида булсада, хамма жойда эркакларнинг уртача умир куриши аёлларга нисбатан сезиларли равишда камрокдир.