Mehnat muxofazasi

2.3. Yoshlar mehnatini muhofaza qilish.

Mehnat Kodeksida o’smirlar mehnatiga alohida e’tibor berilgan. 18 yoshga to’lmagan yigit-qizlarni ishga qabul qilishda ularning hoxishiga qarab, yilning istalgan vaqtida bir oylik mehnat ta’tili berilishi belgilangan. O’smirlar kasaba ko’mitalar ruxsatisiz qo’shimcha ishlarni bajarishga jalb qilinmaydi. Ular tibbiy ko’rikdan majburiy o’tkazib turiladi. Agar o’smirlarni bajaryotgan yumushlari ularni sog’ligiga ta’sir qilayotganligi sezilsa u holda shifokor maslahati va tegishli xujjatga asosan boshqa ishga o’tkaziladi.

239-modda: O’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslarni ishga qabul qilishdagi kafolatlar.

Belgilangan minimal ish joylari hisobidan ish joylariga ishga joylashtirish tartibda mahalliy mehnat organ iva boshqa organlar tomonidan yuborilgan, o’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslarni ish beruvchi ishga qabul qilishi shart.

Belgilangan minimal ish joylari hisobidan ishga qabul qilishni rad etish taqiqlanadi va bunday rad etish ustida sudga shikoyat qilish mumkin.

O’n sakkiz yoshga to’lmagan barcha shaxslar dastlabki tibbiy ko’rikdan o’tgandan keyingina ishga qabul qilinadilar va keyinchalik ular o’n sakkiz yoshga to’lgunlariga qadar har yili majburiy tarzda tibbiy ko’rikdan o’tkazib turilishi kerak.

241-modda: O’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslar mehnatidan foydalanish taqiqlanadigan ishlar.

O’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslar mehnatidan shu toifa xodimlarining sog’lig’i, xavfsizligi yoki axloq odobiga ziyon yetkazishi ishlarida va boshqa ishlarda foydalanish taqiqlanadi.

O’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslarning belgilab qo’yilgan normadan ortiq og’ir yuk ko’tarishlari va topishlariga yo’l qo’yilmaydi.

242-modda: O’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslar uchun qisqartirilgan ish vaqtini muddati.

Ish vaqtining muddati o’n oltidan o’n sakkiz yoshgacha bo’lgan xodimlarga haftasiga o’ttiz olti soatdan, o’n beshdan o’n olti yoshgacha bo’lgan shaxslar uchun esa haftasiga yigirma to’rt soatdan oshmaydigan qilib belgilanadi.

O’qishdan bo’sh vaqtlarida ishlayotgan o’quvchilarning o’quv yili davomidagi ish vaqti muddati ushbu moddaning birinchi qismida tegishli yoshdagi shaxslar uchun nazarda to’tilgan ish vaqti eng ko’p muddatining yarmidan ortib ketishi mumkin emas.