Mehnat muhofazasi va xavfsizlik texnikasi

Mehnatni muhofaza qilish tushunchasi va vositalaridan qo’llanish qoidalari.
Mehnatni muhofaza qilish – bu tegishli qonun va boshqa me’yoriy hujjatlar asosida amal qiluvchi, insonning mehnat jarayonidagi xavfsizligi, sihat-salomatligi va ish qobiliyati saqlanishini ta’minlashga qaratilgan ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy-texnikaviy, sanitariya-gigiyena va davolsh-profilaktika tadbirlari hamda vositalari tizimidan iborat.
Mehnat muhofazasi – insonning mehnat jarayonidagi xavfsizligi , sihat-salomatligi va ish qobiliyatining saqlanishiga qaratilgan tadbirlar.
Qonun hujjatlarida mehnat jarayonida qo’llaniladigan mehnat qilish qobiliyatini himoyalash , sog’lom mehnat sharoitlarini yaratish, kasb kasalliklari yuz berish xavfini oldini olish, ishlab chiqarishda jarohatlanishga yo’l qo’ymaslik kabilar mehnat muhofazasi oldidagi vazifalar hisoblanadi.
“Mehnatni muhofaza qilish to’g’risida”gi qonun 1993 yil 6-mayda , boshqa bir qator qonunlar va qonun osti normativ hujjatlarda belgilangan.Mehnat muhofazasi qoidalariga rioya etilishi maxsus davlat organlari va jamoatchilik tomonidan nazorat qilib boriladi. Mehnat muhofazasi haqidagi qonun talablarini buzgan tashkilotlar o’z hodimlari uchun sog’lom va xavfsiz mehnat
Sharoitini yaratishi , xavfsiz tehnikasi choralarini ko’rish , mehnatni muhofaza qilish xizmatlarini tashkil etish, boshqa tashkiliy tehnik tadbirlarni amalga oshirishi shart.
Korxonalar foydasining mehnatni muhofaza etishga oid adabiyotlar , platlar, boshqa targ’ibot vositalarini nashr etish hisobiga hosil bo’lgan qismiga, shuningdek ilmiy tadqiqot va loyiha konstruktorlik tashkilotlari foydasining jamoani va ishlovchilarni yakka tartibda himoyalash vositalarining yangilarini yaratish , ishlab chiqarish muhitini nazorat qilish asboblari va dozimetriya vositalarining yangilarini yaratish , ishlab chiqarish va mavjud vositalarni sotish hisobiga hosil bo’lgan qismiga imtiyozli soliq solinadi.
Mazkur qonun ishlab chiqarishda sog’lom xavfsiz mehnat sharoitlarini ta’min etishda juda katta ahamiyat kasb etadi.


Shuningdek:
1. mehnatkashlarning mehnat muhofazasiga oid huquqlarini amalga oshirish.
2. mulkning barcha shaklidagi korxonalarida xodimlar bilan ish beruvchi o’rtasidagi mehnat muhofazasiga oid munosabatlarni huquqiy jihatdan tartibga solishning yagona tartibini belgilab beradi va uni ta’minlaydi.
3. xodimlar uchun sog’lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratib berishni yo’lga qo’yadi va amalga oshiradi.