Mehnat huquqi asoslari fanidan testlar

Mehnat nizolarni hal qilish uchun qaysi organlar ko‘rib chiqishi mumkin? 
~mehnat nizolari jamoa organlari va sud organlari ko‘rib chiqiladi
~mehnat nizolari komissiyasida va jamoa uyushmalari ko‘rib chiqiladi
~mehnat nizolari kasaba uyushmasida va sud organlari ko‘rib chiqiladi
~mehnat nizolari kasaba uyushmasida va jamoa uyushmalari ko‘rib chiqiladi}
Huquqiy munosabatlar subyektlari kimlar bo‘ladi? 
~bir tomondan, mehnat nizosini xal qiluvchi organlar, ikkinchi tomondan nizosi bor
xodim, kasabalar uyushmasi vakillik organlari, inspektor, ish beruvchi bo‘ladi 
~bir tomondan, mehnat nizosini xal qiluvchi sud organlari, ikkinchi tomondan nizosi bor
xodim, kasabalar uyushmasi vakillik organlari, inspektor bo‘ladi 
~bir tomondan, mehnat nizosini xal qiluvchi komissiya. ikkinchi tomondan nizosi bor chet el 
fuqarosi, kasabalar uyushmasi vakillik organlari, inspektor, ish beruvchi bo‘ladi 
~bir tomondan, mehnat nizosini xal qiluvchi davlat, ikkinchi tomondan nizosi bor aholi, kasabalar 
uyushmasi vakillik organlari, inspektor, ish beruvchi bo‘ladi} 
Jamoa shartnomasi va kelishuvlariga oid masalalar mehnat kodeksi qaysi bobida bayon 
etigan?
~6-bobida bayon etilgan 
~8-bobida bayon etilgan 
~4-bobida bayon etilgan 
~10-bobida bayon etilgan} 
Jamoa shartnomasi qanday xujjat hisoblanadi?
~korxonada ish beruvchi bilan xodimlar o‘rtasidagi mehnatga oid, ijtimoiy-iqtisodiy va kasbga oid 
munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatdir 
~korxonada ish beruvchi bilan kasaba uyushmasi o‘rtasidagi siyosatga oid, ijtimoiy-iqtisodiy va 
lavozimga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatdir 

---

~korxonada ish beruvchi bilan mehnat inspeksiyasi o‘rtasidagi mehnatga oid, diniy-siyosiy va 
kasbga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatdir 
~korxonada ish beruvchi bilan yuqori tashkiloti o‘rtasidagi mehnatga oid, siyosiy -iqtisodiy va 
kasbga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatdir}