Mehnat huquqi asoslari fanidan testlar

Ish beruvchi xodimning mol-mulkiga yetkazilgan zararni qanday tartibda qoplaydi?
~zararni natura holida qoplash yoki xodim roziligi bilan pul shaklda to‘la hajmda qoplanadi 
~mol mulki sug‘urta qilingan bo‘lsa sug‘urta kompaniyasi tulaydi
~zarar keltirilgan mol mulk o‘rniga boshqasi olib beriladi 
~mol-mulkning amartizatsiya narhi chiqarib tashlanadi va qologan miqdorin pul shaklda 
qoplanadi} 
Xodimga yetkazilgan zararni undirishga doir ishlarni ko‘rish tartibi qanday belgilangan?
~ish beruvchi ariza tushgan kundan e’tiboran o‘n kunlik muddat ichida tegishli qaror qabul qilishi 
shart 
~ish beruvchi ariza tushgan kundan e’tiboran o‘n besh kunlik muddat ichida ko‘rib chiqadi va bir 
oy muddatda tegishli qaror qabul qilishi shart 
~ish beruvchi arizani ko‘rib chiqish va masalani xal qilish uchun biron bir o‘rinbosariga yuklaydi
~ish beruvchining arizani ko‘rib chiqishi majburiyatiga kirmaydi}
Mehnatni muhofaza qilish talablari nimalardan iborat?
~xavfsizlik, sanitariya va gigiyena talablariga javob beradigan mehnat sharoitlari yaratilgan 
bo‘lishi kerak
~sanitariya va gigiyena talablariga javob beradigan mehnat sharoitlari yaratilgan bo‘lishi kerak
~xavfsizlik, talablariga javob beradigan mehnat sharoitlari yaratilgan bo‘lishi kerak
~talabni ish beruvchi belgilaydi} 
Xodimning mehnatni muhofaza qilish normalari, qoida va yo‘riqnomalariga rioya etish 
majburiyatlari nimaradan iborat?
~mehnatni muhofaza qilish qonunchiligi va lokal xujjatlarida belgilangan tartiblarga rioya qilishi 
~mehnatni muhofaza qilish haqlqaro va qonun xujjatlarida belgilangan tartiblarga rioya qilishi 
~mehnatni muhofaza qilish qonun osti xujjatlariga va vazifasida belgilangan tartiblarga rioya 
qilishi 
~majburiyatini ish beruvchi belgilaydi} 
Xodimning mehnatni muhofaza qilish haqida ma’lumot olish huquqi nimalardan iborat?

---

~muayyan ish joyidagi va ishlab chiqarishdagi mehnatni muhofaza qilish holati haqida ham 
axborot olish
~muayyan ish joyidagi va ishlab chiqarish samaradoriligi holati haqida axborot olish
~muayyan kundagi ish joyidagi ob- havo xolati va ishlab chiqarish maxsuloti holati haqida 
axborot olish
~ma’lumotni berish tartibini ish beruvchi belgilaydi}