Меъёрий эджкатлардан етарли даражада фойдаланилган

8.Тадбиркорлик
уз 
билармончилик эмас, 
балки мамлакат- 
даги конун-коидаларга амал килиб, конун билан белгилан­
ган ва рухсат этилган ишлар билан шугулланиб пул топиш и 
ва фойда олиш ини билдиради.
9.Тадбиркорлик конуний, ахлокий меъёрларга-мос булиши,
тадбиркорлик тугрисидаги мамлакат конунларида рухсат бе- 
рилган иш билан давлат идоралари р^йхатидан утиб, белги­
ланган тартибда шугулланиши мумкин. Тадбиркорлик калол- 
лик, лабзли, берилган ваъдани устидан чикиш , ишни уз вак- 
тида беками-куст бажаришни талаб этади.
Тадбиркорлик доимо ривожланиб, янгиланиб борувчи ф а­
олият. Тадбиркорликка кириб келиш ва уни тарк этиш бирга- 
ликда юз берганлиги туфайли, доимо тадбиркорликнинг янги 
-янги турлари пайдо булиб боради. Масалан, унинг энг охир- 
ги тури ахборот бозоридаги тадбиркорлик кисобланади.
1 А.Темур тузуклари. Тошкент 1991 й. 15-бет.
-93
_
www.ziyouz.com kutubxonasi

---

Тадбиркорликнинг жуда куплаб турлари мавжуд.
Тадбиркорлик мулкий жихатдан хусусий, жамоа - гурухий
ва давлат тадбиркорлигига булинади.
Хусусий тадбиркорлик - хусусий мулкчиликка асосланган 
булиб, бу ерда тадбиркорликка жалб этилган моддий, м олия­
вий ресурслар, яратилган товар ва хизматлар уларни сотиш - 
цан келган даромад, якка тарздаги (индивидуал) ва гурух тар- 
кибидаги (корпоратив) хусусий мулк хисобланади. Бозор ик^и- 
содиётининг асосини эркин тадбиркорлик ташкил этгани ту­
файли Узбекистонда хусусий мулкнинг устуворлигини таъ­
минлаш асосий стратегик вазифа деб белгиланган. 2007 йилда 
Узбекистонда хусусий тадбиркорлик жами товар ва хизмат­
ларнинг 65 фоиздан ортик, цисмини ишлаб чицарган. У збеки­
стонда хусусий тадбиркорлик хусусий фирмалар, фермер ва 
дехкрн хужаликлари, якка тартибда тадбиркорлик цилиш йули 
билан амалга оширилмокда. 2007 йилда 100 мингга як,ин хусу­
сий фирма, 215 минг фермер хужаликлари 454,4 минг дехкон 
жужаликлари фаолият курсатган.