Меъёрий эджкатлардан етарли даражада фойдаланилган

1.Тадбиркорлик маълум бир мулкчиликка, 
аксарият лолларда 
хусусий мулкка асосланади. Ресурслар ва яратилган ма\сулот- 
лар шу мулкка таалуцли булади. Чекланган булсада, тадбир­
корлик жамоа-гурух ва давлат мулкига хдм таянади.
2.Тадбиркорлик фойда олиш, 
пул топиш ва бой булишни 
кузлай-ди. Бу албатта уз-узидан булмайди, балки кишилар учун 
зарур товар ва хизматларни ишлаб чицариш, уларни бозорга 
етказиб бериш билангина юз беради.
3.Тадбиркорлик таваккал иш булиб, 
унда голиб булишни 
кузлайди. Бу албатта уз-узидан булмайди, балки киш илар учун 
зарур товар ва хизматларни ишлаб чицариш, уларни бозорга 
етказиб бериш билангина юз беради.
- 9 2
-
www.ziyouz.com kutubxonasi

---

4 .Тадбиркорлик иоёб кобилият талаб килувчи фаолият
булганлиги туфайли у билан барча одамлар эмас, балки сарф­
ланган махсус истеъдод ва тайёргарликни талаб килганлиги 
сабабли, факат айрим киш илар, уддалай оладиганлар шукул- 
ланади. Ш у сабабли тадбиркорлик к;илиш кобилиятига эга 
булган маълум микдордаги одам ларгина ш угулланадилар, 
бош калар эса ёлланиб ишлайдилар.
«Иш билармон, мардлик ва шижоат сох,иби, азми катъий, 
тадбиркор ва *ушёр бир киш и, минг-минглаб тадбирсиз, ло- 
Кайд кишилардан яхшидир»1 деб бежиз айтмаган сокибкирон 
А.Темур.
5.Тадбиркорлик ракобатга бардош беришни талаб этувчи
фаолият 
булганлиги туфайли, улар билан шугулланувчилар 
ракобат мух,итида яшайдилар, доимо уз ракиблари билан ра- 
кобатда, курашда булиш га мажбур буладилар.
6.Тадбиркорлик доимо янгиликка интилишда, 
изланишда 
булмаса, ракобатда ютиб ника олмайди, чунки янги товар ва 
хизматларни ишлаб чикариб сотиш билангина бойиш мум­
кин.
7.Тадбиркорлик сабр-токат, чидам талаб килувчи 
фаолият 
булганлиги туф айли ш о ш м а-ш ош арли кка й^л куйм асдан 
кузланган максад сари изчиллик билан бориш ни таказо этади.