Mavzuning qisqacha tafsiloti. Ish



Download 1,15 Mb.
Pdf ko'rish
bet17/29
Sana25.02.2022
Hajmi1,15 Mb.
#464735
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   29
Bog'liq
2. Ish xaqining shakllanishi va amal qilishi matn

To’g’ri 
ishbay 
haq 
to’lash tizimida
ishlab 
chiqarish 
me’yori 
qay 
darajada 
bajarilishidan 
qat’iy nazar, ish haqi 
yagona 
mahsulot 
birligi 
uchun 
belgilangan 
tarif 
bo’yicha to’lanadi.
Ishbay-mukofotli 
haq 
to’lash tizimi
bir qancha 
ko’rsatkichlar, masalan, reja 
topshirig’idan 
ortiqcha 
hajmda 
ishlab 
chiqarilganligi, yuqori sifat 
darajasi ta’minlanganligi va 
boshqalar uchun mukofot 
berishni nazarda tutadi. 


Raqobatning turli sharoitlarida ish haqining shakllanishi
210 
haqini to’lashni oqlaydi
11
.
Ish haqi tizimi o’z ichiga haq to’lash shakllarining aniq 
mehnat sharoitlarini hisobga oladigan turlari majmuini oladi. Jumladan: 
- to’g’ri ishbay haq to’lash tizimi; 
- ishbay-mukofotli haq to’lash tizimi; 
- ishbay-progressiv haq to’lash tizimi. 
To’g’ri ishbay haq to’lash tizimida
ishlab chiqarish me’yori qay darajada 
bajarilishidan qat’iy nazar, ish haqi yagona mahsulot birligi uchun belgilangan tarif 
bo’yicha to’lanadi.
Ishbay-mukofotli haq to’lash tizimi
bir qancha 
ko’rsatkichlar, masalan, reja topshirig’idan ortiqcha hajmda ishlab chiqarilganligi, 
yuqori sifat darajasi ta’minlanganligi va boshqalar uchun mukofot berishni nazarda 
tutadi. 
Ishbay-progressiv haq to’lash tizimida
ishchining belgilab qo’yilgan me’yor 
doirasida ishlab chiqargan mahsulotiga uning birligi uchun belgilangan tarif 
bo’yicha ish haqi beriladi, me’yordan yuqorisiga esa oshirilgan haq (tarif) bo’yicha 
pul to’lanadi. Ishbay ish haqi tizimida yakka tartibdagi, jamoa va ijara pudratida 
qo’llaniladigan mehnatga haq to’lash farqlanadi. 
Bunda olingan tayyor mahsulot uchun uning sifati va 
ishlab chiqarish chiqimlarini hisobga olib haq 
to’lanadi. Haq to’lashning jamoa shaklida ish haqi 
brigada, tsex va boshqa bo’linmaning pirovard mehnat 
natijalariga bog’liq qilib qo’yiladi. Bunda har bir 
xodim faqat o’ziga berilgan shaxsiy topshiriqlargagina 
emas, balki shu bilan birga bo’linmaning butun ish 
hajmini ham bajarishdan manfaatdor
Ishchilarning ish haqini tabaqalashtirish eng 
avvalo davlat tarif tizimi yordamida amalga oshiriladi. 

Download 1,15 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   29




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish