Mavzu: Xalqaro jamoani boshqarish xususiyatlari

Mavzu:Xalqaro jamoani boshqarish xususiyatlari

Tayyorladi: Turopov Ulug`bek

Xalqaro jamoani boshqarish xususiyatlari

• Xalqaro menejer odatda bosh kompaniya joylashgan mamlakatda o’z darajasidagi rahbardan ko’ra kengroq doiradagi majburiyatlarni bajaradi. Eng avvalo u qabul qiluvchi mamlakat sharoitlarida faoliyat ko’rsatishga moslashishi hamda o’z korporatsiyasi aktivlarini yo’qotish imkoniyatini bartaraf qilish uchun, shuningdek qabul qiluvchi mamlakat hukumati yoki raqobatchilar xatti-harakatlari sababli bozordagi o’z ulushining qisqarishiga qarshi choralar ko’rishi kerak. Bundan tashqari, u yuqori martabali hukumat a’zolari bilan muloqotlar olib boradi va demak, siyosatchilar va diplomatlarga zarur bo’lgan qobiliyatlarga ega bo’lishi kerak. U o’z xorijiy faoliyati va xususan qaror qabul qilish jarayonida ikkita asosiy savolga: 1) Kim bilan ish olib borayapman? 2) O’z xorijiy sherigimdan nima kutishim mumkin? degan savollarga javob topish uchun chet ellik sheriklar to’g’risida to’la axborotga ega bo’lishi zarur. Bunda sheriklar bilan to’g’ridan-to’g’ri vositachilarsiz ishbilarmonlik munosabatlari o’rnatishga harakat qilishi lozim.

Xalqaro menejer vazifalarini muvaffaqiyatli bajarishni ta’minlovchi qobiliyatlarga quyidagilar kiradi:

• xorijiy davlat sharoitlariga tez moslasha olish;
• xalqaro tafovutlarni e’tiborga olib fikrlay olish va ish manfaati yo’lida ularni yengish;
• yaratuvchan tashabbus;
• oldindan ko’zlangan reja bo’yicha harakat qilish;
• chet ellik sheriklar bilan muloqotda egiluvchanlik va kompaniya manfaatlarini himoya qilishda qat’iyat;
• sof vijdonlilik;
• qabul qilinuvchi qarorlarning to’g’riligi;
• kutilmagan vaziyatlarga hozirlik;
• berilgan imkoniyatlardan eng yaxshi variantini tanlash imkoniyati;
• tadbirkorlik;
• hamkorlikka intilish;
• uzoq muddatli loyihalarni amalga oshirishni istamaslikning yo’qligi;