Mavzu: Tashkilotlar va uni o’rganishga doir turli qarashlar


Fanning predmeti va uning chegaralari



Download 41,96 Kb.
bet6/13
Sana17.08.2021
Hajmi41,96 Kb.
#150061
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
Bog'liq
1 Tashkilotlar va uni o’rganishga doir turli qarashlar

Fanning predmeti va uning chegaralari

Tashkilotlar nazariyasi doirasida o'rganish mavzusi umuman ijtimoiy tashkilotlar; tadbirkorlik tashkilotlarini (korxonalar, muassasalar) qurish, faoliyati va rivojlanishi qonuniyatlari va muammolari, shuningdek boshqa tashkiliy shakllar (siyosiy, diniy, madaniy, havaskorlik turlarining birlashmalari); gorizontal va vertikal ravishda xodimlar yoki kompaniyalar o'rtasidagi tashkiliy munosabatlar.

Iqtisodiy, texnologik, tashkiliy, huquqiy, ijtimoiy va boshqa ba'zi bir ishlab chiqarish munosabatlarini farqlash. Tashkiliy munosabatlar tarkibiy qismlarning butun majmuasini bog'lash uchun mo'ljallangan tashkilotlar yaratishda, qayta tashkil etishda va faoliyatini tugatishda ta'sir o'tkazish, o'zaro ta'sir o'tkazish va qarshi kurashish tarkibiga kiradi. Bunga quyidagilar kiradi: rasmiy - norasmiy; qonuniy - noqonuniy; bepul - ma'muriy; tenglik - tengsizlik va boshqalar. Tashkilot ob'ektlarini yaratish, ishlashi, qayta tashkil etilishi va faoliyatini tugatishda tarkibiy va protsessor tashkiliy aloqalari ko'rib chiqiladi.

Tuzilmaviy munosabatlarga ta'sirlar, o'zaro ta'sirlar va qarama-qarshi ta'sirlar kiradi: ta'sir - bu tashkiliy munosabatlarning bir ob'ektidan (sub'ektidan) boshqasiga buyurtma, ko'rsatma, maslahat, so'rovni o'tkazish bo'yicha bir tomonlama harakat; o'zaro ta'sir - bu boshqarish ob'ekti tomonidan (bo'ysunuvchi) boshqaruv sub'ekti ta'siriga uzoq muddatli ijobiy reaktsiya; qarama-qarshilik - bu boshqarish ob'ektining boshqaruv sub'ekti ta'siriga uzoq muddatli salbiy reaktsiyasi va boshqalar.

Protsessor munosabatlarida massa, guruh va individual, tenglik va bo'ysunish, qaram, qisman qaram va mustaqil, doimiy va tasodifiy, ketma-ket va parallel, uzluksiz va diskret, tashkilotlararo va tashkilot ichidagi, menejment, iqtisodiyot, siyosat, huquq va hk.

Tashkiliy munosabatlarni tartibga solish vaqt va makonda ob'ektni topishning qabul qilingan yoki belgilangan tartibiga asoslanadi.

Tashkilot ko'p o'lchovli hodisa bo’lib, odamlar, asbob-uskunalar, binolar, ish qog'ozlari, infratuzilma va boshqalarni o'z ichiga oladi; turli xil tabiat elementlaridan iborat.


Download 41,96 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish