Mavzu: norasmiy iqtisodiyot va ilmiy-texnika inqilobi

O'ziga qaram bo'lgan ishchilar

Ish haqi to'lanadimi yoki yo'qmi, mikrofirmalarda ish haqi oladigan ishchilar, ish haqi to'lanmaydigan oilaviy ishchilar, o'quvchilar, shartnoma bo'yicha ishchilar, uy ishchilari va pullik uy ishchilari

Sabablari

Norasmiylikning sabablarini tushuntirishga harakat qiladigan uchta nuqtai nazar mavjud. Birinchisi, norasmiy sektor potentsial mahsuldor tadbirkorlar ombori bo'lib, ular yuqori tartibga solish xarajatlari, ayniqsa, kirish qoidalari tufayli rasmiyatchilikdan chetda qolmoqda.Ikkinchisi norasmiy odamlarni "parazitar" deb biladi, chunki ular rasmiy sektorda omon qolish uchun etarlicha samarali, ammo ular ko'proq foyda olish uchun norasmiy bo'lib qolishni afzal ko'rishadi, chunki soliqlar va qoidalarga rioya qilmaslik afzalliklari.Uchinchisi norasmiylik past malakali odamlar uchun tirik qolish strategiyasidir, ular rasmiy bo'lishga unchalik samarasiz.Braziliyadagi norasmiylik bo'yicha olib borilgan tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, birinchi qarash barcha norasmiy odamlarning 9,3 foiziga to'g'ri keladi, ikkinchisi parazitar ko'rish 41,9 foizga to'g'ri keladi.Qolganlari kam malakali, rasmiy bo'lmagan va tirikchilik strategiyasi sifatida norasmiylikni qo'llaydigan unchalik samarasiz bo'lgan tadbirkorlarga to'g'ri keladi.Ushbu natijalar shuni ko'rsatadiki, norasmiy korxonalar asosan "parazit turlari" dir. Shuning uchun uni yo'q qilish, asosan, iqtisodiyotga ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Boshqa omillar

Kosta-Rikadagi norasmiy ishchilarni o'rganish norasmiy sektorda qolishning boshqa iqtisodiy sabablarini va iqtisodiy bo'lmagan omillarni tasvirlab berdi.Birinchidan, ular rasmiy iqtisodiyotdagi ishdan ko'ra, norasmiy sektorda ishlashlari orqali ko'proq pul ishlashlarini his qilishdi.Ikkinchidan, agar ular kam pul ishlab topsalar ham, norasmiy sektorda ishlash ularga ko'proq mustaqillikni, o'z soatlarini tanlash imkoniyatini, tashqarida va do'stlar bilan ishlash imkoniyatini va boshqalarni taklif qildi.Rivojlangan mamlakatlarda, rasmiy ravishda ish bilan band bo'lgan ba'zi odamlar, ba'zi ishlarini rasmiy iqtisodiyotdan tashqarida qilishni tanlashlari mumkin, chunki bu ularga ko'proq foyda keltiradi.Rasmiy iqtisodiyotdagi ish joylari ko'proq xavfsizlik va muntazamlikni ta'minlasa ham, hatto ancha yaxshi ish haqi to'lashiga qaramay, norasmiy sektorda ishlashning pul va psixologik mukofotlari kombinatsiyasi ko'plab ishchilar uchun jozibador.