Mavzu: Mutaxasisning kasbiy o’zligi

Mavzu: Mutaxasisning kasbiy o’zligi.

Qabul qildi: dots.Z.Abidova

Bajardi: O.Elmurodov

Reja:

Reja:

1. Shaxsning kassbiy o’zini anglashidagi muhim jihatlar;

2. Kasbiy yo’nalganlilikning o’ziga hos funksiyalari;

3. Kasbiy tanlov va yaroqlilikni anglashdagi muhim jihatlar;

4. Kasbiy moslashuv;

Kasbiy yo’nalganlik inson shaxsi yo’nalganligining bir ko’rinishi hisoblanib, bu holat uning chuqur shaxs tuzilmalarigacha kirib boradi. Kasbiy yo’nalganlik insonning individual- psixologik va individual – tipologik xususiyatlarigacha, uning qadriyatlar tizimiga, stereotipiga, qobiliyatlari va qiziqishlariga borib taqaladi. Insonning kasbiy jihatdan o‘zini anglashi kasbni psixologik imkoniyatlarini, kasbiy faoliyat mazmuni va talablari bilan bog’iq jihatlarini mustaqil anglab olishi, shuningdek ma’lum ijtimoiy-iqtisodiy vaziyatda bajaradigan ishidan ma’no topaolishi lozim.

Kasbiy yo’nalganlik inson shaxsi yo’nalganligining bir ko’rinishi hisoblanib, bu holat uning chuqur shaxs tuzilmalarigacha kirib boradi. Kasbiy yo’nalganlik insonning individual- psixologik va individual – tipologik xususiyatlarigacha, uning qadriyatlar tizimiga, stereotipiga, qobiliyatlari va qiziqishlariga borib taqaladi. Insonning kasbiy jihatdan o‘zini anglashi kasbni psixologik imkoniyatlarini, kasbiy faoliyat mazmuni va talablari bilan bog’iq jihatlarini mustaqil anglab olishi, shuningdek ma’lum ijtimoiy-iqtisodiy vaziyatda bajaradigan ishidan ma’no topaolishi lozim.

Kasbiy yo’nalganlikning quyidagi funksiyalarini ajratib ko’rsak bo’ladi:

Kasbiy yo’nalganlikning quyidagi funksiyalarini ajratib ko’rsak bo’ladi:

• Ijtimoiy funksiyasi – jamiyatning to’laqonli va teng huquqli azosi sifatida ijtimoiy kasbiy faoliyatni amalga oshirish imkoniyatini beradigan qadriyatlar, normalar va bilimlarning ma’lum tizimini o’zlashtirishni nazarda tutadi.
• Iqtisodiy funksiyasi – xodimlarning sifat tarkibini takomillashtirish, kasbiy faollikni yuksaltirish, ishlab chiqarish unumdorligini va malakasini oshirish tushuniladi.
• Psixologik-pedagogik funksiyasi – ma’lum kasbni tanlagan kishining individual xususiyatlarini aniqlash, shakllantirish va inobatga olishni tushunish mumkin.
• Tibbiy fiziologik funksiyasi – bu sog’liqqa va alohida fiziologik xususiyatlarga nisbatan u yoki bu kasbiy faoliyatni amalga oshirishda zarur bo’ladigan talablarni hisobga olishi nazarda tutadi.