Mavzu: Mehnatga oid huquqiy munosabatlar. Ishga qabul qilish va mehnat shartnomasini tuzish. Ish vaqti va dam olish vaqti



Download 35,4 Kb.
bet4/6
Sana12.06.2022
Hajmi35,4 Kb.
#657489
1   2   3   4   5   6
Bog'liq
Golibn1

MEHNAT SHARTNOMASI:
—— nomuayyan muddatga;
——muayyan muddatga (besh yildan ortiq bo‘lmagan);
——muayyan ishni bajarish vaqtiga tuziladi.
O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonun hujjatlariga muvofiq insonning mehnatga layoqati (ya’ni mehnatga bo‘lgan o‘z huquqini amalga oshirish qobiliyati) 16 yoshda boshlanadi.
Yoshlarni mehnatga tayyorlash uchun umumta’lim maktablari, o‘rta maxsus, kasb-hunar o‘quv yurtlarining o‘quvchilarini ularning sog‘lig‘iga hamda ma’naviy va axloqiy kamol topishiga ziyon yetkazmaydigan, ta’lim olish jarayonini buzmaydigan yengil ishni o‘qishdan bo‘sh vaqtida bajarishi uchun
— ular o‘n besh yoshga to‘lganidan keyin ota-onasidan birining yoki ota-onasining o‘rnini bosuvchi shaxslardan birining yozma roziligi bilan ishga qabul qilishga yo‘l qo‘yiladi.


1-topshiriq.
O‘zaro rollarni (xodim va ish beruvchi) bo‘lishib oling va voyaga yetmaganni ishga qabul qilish to‘g‘risidagi mehnat shartnomasi matnini tuzing. Bunday yoshda ishning xususiyatlariga e’tibor bering. Mehnat shartnomasi yozma shaklda tuziladi...
...Mehnat shartnomasi bir xil kuchga ega bo‘lgan kamida ikki nusxada tuziladi va har bir tarafga saqlash uchun topshiriladi.
O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi,
74-modda.


2-topshiriq.

Maslahatlashib, xodim bilan ish beruvchi o‘rtasidagi nizoni hal etishga doir o‘z variantingizni taklif eting. Vujudga kelgan nizoning oldini qanday qilib olish mumkinligini ham belgilang.


Vaziyat.
Zavod direktori sobiq sinfdoshi, endilikda yuqori malakali mutaxassisni xursandlik bilan kutib oldi. Uning maktabni bitirganidan keyingi hayoti to‘g‘risida so‘rab-surishtirib, maktab yillari, institutdagi o‘qish davrini eslab, direktor A.ni darhol ishga qabul qilishni buyurdi.
Rasmiyatchiliklar keyinroq, — deb qo‘lini siltadi xodimlar bo‘limi boshlig‘iga...
Bir oydan so‘ng sobiq do‘stlar mehnat haqi miqdori, ish vaqti va shartlarini aniqlash chog‘ida tamoman urishib qolishdi. Oxir-oqibat A. o‘z xohishiga binoan ishdan ketdi. Sobiq do‘stlar dushman bo‘lib ayrilishdi.

Download 35,4 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish