Мавзу: Маънавият ва иқтисодиёт, уларнинг ўзаро муносабатлари Режа: Иктисодиёт тушунчаси

Иқтисодиёт ва маънавият масалалари ўзаро чамбарчас боғлиқ. Маънавиятни юксак бўлишининг асосини иқтисодиёт ташкил этади. Бу дегани авваламбор иқтисодий муаммоларга эътибор бериш маънавият масалалари четга суриб қўйилиши керак деган хулосани келтириб чиқармайди.
Маънавиятсиз жамиятни мавжуд бўлиши мумкин эмас. Маънавий залолатга юз тутган кўпгина империяларнинг, хусусан Рим ва Византия, Мўғуллар империяси, Хитойдаги Цинь ва Хан империялари, юнон шаҳар давлатлари, Шимолий Америкадаги Мая цивилизацияси, Жан. Америкадаги Атцеклар цивизилацияси, Буюк Миср фиръавнларини мисол қилиб келтириш мумкин. Хусусан Хоразмшоҳлар, Темурийлар империяларининг қулаши ҳам мисол бўла олади.
Иктисодиёт ва маънавият,Ўзбекистоннинг иқтисодий салоҳияти.
Бозор иқтисодиёти шароитида маънавият, маърифат ва маданият масалалари иккинчи даражали аҳамият касб этувчи масалага айланиб қолади деб айтувчилар ҳам мавжуд. Албатта, бундай ҳодисанинг вужудга келишида биринчи навбатда мамлакатда олиб борилаётган сиёсатнинг қанчалик маънавий-маърифий аҳамият касб этишига боғлиқ бўлиб қолади.
Маънавиятнинг биринчи ўринга қўйилишига иккита сабаб бор: Биринчидан, биз Япония каби юксак ривожанган мамакатларнинг тарақ қиёт омилларини ўрганиб, фақат юксак иқтисодий ривожланишни таъминлаши мумкинлигига амин бўлдик.
Иккинчидан, республикамизда иқтисодий ривожланишни орқага сураётган, унга тўсиқ бўлаётган сабаблардан энг мухими- маънавиятсизлик эканини англаб етдик.
Бозор иқтисодиёти тамойиллари маънавият масалалари билан қарама-қарши қўйилмасдан, балки улар бир-бирини тўлдирувчи, уйғун ҳолдаги сиёсат мисолида амалга оширилиши лозим, фақатгина маънавий соғлом, кучли жамиятгина буюк ислоҳотларни амалга ошириш имкониятига эга бўлади. Айнан ушбу уйғунликка эриши мақсадида Ўзбекистонда 90-йилларнинг бошларидан маънавият масалалари катта аҳамият касб эта бошлади.
Тадбиркорлик ва ишбилармонлик бозор иқтисодиётининг талабидир. Бозор муносабатларига ўтиш ва унинг ривожи тадбиркорлик билан чамбарчас богланиб кетади. Тадбиркор хам маънавий пок, маърифатли бўлиши керак.