Mavzu: Korxonalarda o'z mablag'larini shakllantirishning ichki manbalaridan foydalanish samaradorligini oshirish yóllari Kirish

Kurs ishi mavzusining dolzarbligi tufayli uning mahalliy ilmiy va o'quv adabiyotlarida rivojlanish darajasi ancha yuqori. Ushbu masalaga e'tibor qaratgan mahalliy olimlarning ko'plab adabiyotlarini topishingiz mumkin.
1.Korxonalarning o’z mablag’lari, tarkibi va shakllanish manbalari.
Moliyaviy resurslarni boshqarishni takomillashtirish muammosi dolzarb bo'lib, moliya fanlari vakillarining e'tiborini tobora ko'proq jalb qilmoqda. Ko'pincha moliyaviy resurslarni shakllantirishda, shuningdek, ulardan samarali foydalanish haqida savol tug'ilganda ko'plab muammolar mavjud.
Moliyaviy resurslardan foydalanish samaradorligini baholash turli tarkibiy qismlarni o'z ichiga oladi va bu jarayon uchun quyidagi o'zgarishlarni tavsiflovchi ko'rsatkichlarning butun tizimi qo'llaniladi: 1. joylashtirish va ta'lim manbalari bo'yicha tashkilot kapitalining tuzilishi; 2. undan foydalanish samaradorligi va intensivligi; 3. tashkilotning to'lov qobiliyati va kredit qobiliyati; 4. uning moliyaviy barqarorligi zaxirasi.
Moliyaviy resurslardan foydalanish samaradorligini baholashning asosiy usullarini ajratib ko'rsatamiz:
Rentabellikni hisoblash usuli
Rentabellik korxonaga yoki boshqa moliyaviy operatsiyalarga investitsiya qilingan mablag'larning har bir rublidan olingan foydani ko'rsatadi. Rentabellik ko'rsatkichlari foydadan ko'ra to'liqroq korxona natijalarini aks ettiradi; ular investitsiya, narx siyosati vositalari sifatida foydalaniladi. Korxonaning umumiy rentabelligini quyidagi formula bo'yicha hisoblash mumkin:
Daromadlilik = (Foyda / ishlab chiqarish tannarxi)
Moliyaviy koeffitsientlarni tahlil qilish usuli (R-tahlil):
Korxona (tashkilot)ning xo’jalik aktivlari manbalardan, ya’ni moliyaviy resurslardan shakllanadi.
Xo'jalik fondlarini shakllantirish manbalari farqlash:
O'z kapitali (yoki o'z kapitali);
Qarz olingan mablag'lar;
Majburiyatlar.
Ular sxematik tarzda quyidagicha ifodalanishi mumkin.
O'z kapitali ustav, qo'shimcha, zaxira kapitaldan iborat bo'lishi mumkin; jamg'arish fondlari, iste'mol va ijtimoiy soha; maqsadli moliyalashtirish va tushumlar; yetib keldi.
O'z kapitalining tuzilishi diagramma shaklida ifodalanishi mumkin.
O'z kapitali tarkibida asosiy o'rinni ustav kapitali egallaydi.
Mulkdorlar hisobidan tashkil etilgan korxonalarda ustav kapitali xo'jalik shirkatlari va xo'jalik jamiyatlari (aktsiyadorlik jamiyatlari, mas'uliyati cheklangan jamiyatlar va boshqalar ko'rinishidagi) muassislari (ishtirokchilari)ning, hokimliklarning va davlatning badallari yig'indisidir.
Mulkga hissa pul, asosiy va aylanma mablag'lar, qimmatli qog'ozlar, mulkiy yoki pul qiymatiga ega bo'lgan boshqa huquqlar bo'lishi mumkin.
Ustav kapitali mas'uliyati cheklangan jamiyatlarda va aksiyadorlik jamiyatlarida tuziladi. Ustav kapitalining miqdori tashkilotning ta'sis hujjatlarida belgilanadi. Bunday hujjatlar, xususan, kompaniyaning ustavi va ta'sis shartnomasidir.
Aksiyadorlik jamiyatlarida ustav kapitali ma’lum miqdordagi aksiyalarga bo‘linadi. Uning a'zolari yo'qotishlarni faqat o'zlariga tegishli aktsiyalar doirasida qoplashlari mumkin.
Ustav va ta’sis shartnomasida ustav kapitalini shakllantirish tartibi ham ko‘rsatilgan, xususan:
a) har bir muassisning hissasi miqdori;
b) omonat uchun to'lov shakli;
v) ustav kapitalini shakllantirish muddati.
Aksiyadorlik jamiyatining ustav kapitalini ko'paytirish quyidagi yo'llar bilan amalga oshirilishi mumkin:
Aktsiyalarning nominal qiymati yoki ularning soni;
Aktsiyalarning nominal qiymati ham, soni ham.
Hozirgi vaqtda kompaniyaning ustav kapitalini oshirish uchun ular ko'pincha asosiy vositalarni qayta baholash natijasida ularning qiymatini oshirishdan foydalanadilar. Ustav kapitalini o'rnatilgan aksiyalarning umumiy soni va nominal qiymati doirasida ko'paytirish to'g'risidagi qaror, agar bu huquq jamiyat ustavida nazarda tutilgan bo'lsa, aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi yoki direktorlar kengashining qarori bilan qabul qilinishi mumkin.
Ustav kapitalini ko'paytirish ham, kamaytirish ham tashkilotning o'tgan yilgi faoliyati natijalarini belgilangan tartibda ko'rib chiqish natijalariga ko'ra va tashkilotning ta'sis hujjatlariga tegishli o'zgartirishlar kiritilgandan keyin amalga oshiriladi.
Amalda ko'pincha savol tug'iladi: tashkilotni tugatish qachon tugallangan deb hisoblanadi? Shuni yodda tutish kerakki, tashkilot tugatilgan deb hisoblanadi va bu haqda davlat ro'yxatidan o'tkazilganlik reestriga yozuv kiritilgan paytdan boshlab tashkilot o'z faoliyatini to'xtatgan hisoblanadi.
Undan oldin tashkilot tomonidan tayinlangan tugatish komissiyasi mol-mulkni baholaydi, qarzdorlar va kreditorlarni aniqlaydi, ular bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshiradi, tashkilotning uchinchi shaxslar oldidagi qarzlarini to'lash choralarini ko'radi, tugatish balansini tuzadi, mablag'larni taqsimlash to'g'risida qaror qabul qiladi. tashkilot ustaviga, qonun hujjatlariga muvofiq ta'sischilar o'rtasidagi qarzlari to'langanidan keyin tashkilotga taqdim etiladi. 
O'z mablag'lari manbalari o'z ichiga olishi mumkin Qo'shimcha kapital, bu o'z mablag'lari manbalarining narxini oshiradi. U quyidagilar tufayli shakllanadi:
Mamlakatimizda qonunchiligida nazarda tutilgan hollarda asosiy vositalarni qayta baholash qiymatini oshirish;
Aksiyadorlik jamiyatining ulushi (sotish narxidan oshib ketgan o'z aktsiyalari aktsiyalarni sotish natijasida olingan nominal qiymatidan);
Yuridik va turli aktivlardan tekin olish shaxslar.
O'z mablag'lari manbai ham Zaxira kapitali... Zaxira kapitali korxonaning qo'shimcha moliyaviy ichki resursi sifatida yaratiladi. O’zbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq yaratilgan xarajatlar va to'lovlarni, yo'qotishlarni, noqulay bozor sharoitidan zararni qoplashni, obligatsiyalar bo'yicha dividendlarni to'lash, imtiyozli aktsiyalarni (foyda yo'qligida) va hokazolarni qoplash kerak. shuningdek, agar ularni tashkilot ixtiyorida qolgan foyda hisobiga yaratish ta'sis hujjatlarida nazarda tutilgan bo'lsa.
Korxonaning zaxira fondi qonun hujjatlari va ta’sis hujjatlariga muvofiq shakllantiriladi. Aksiyadorlik jamiyati shaklida tashkil etilgan korxonalar ham aksiya ustamasini shu fondga kreditlaydi.
Shubhali qarz - bu to'lanmagan debitorlik vaqtni belgilang va tegishli kafolatlar bilan ta'minlanmagan.
Kelajakdagi xarajatlar va to'lovlar bo'yicha zaxiralar harajatlarning ayrim turlarini ular haqiqatda amalga oshirilgunga qadar xarajatlarga oldindan teng ravishda kiritish natijasida shakllanadi. Rezervasyonlar bir martalik xarajatlarni ishlab chiqarish va aylanish xarajatlariga teng ravishda kiritish va shu bilan yil davomida tashkilotning moliyaviy natijalarini tenglashtirish uchun amalga oshiriladi.
Korxonalar kelgusidagi xarajatlar uchun quyidagi zaxiralarni yaratishi mumkin: xodimlarga kelgusidagi ta'tillarni to'lash uchun; ish staji uchun va yil davomidagi ish natijalariga ko'ra yillik ish haqi to'lash uchun; asosiy vositalarni ta'mirlash uchun va boshqalar.
Ishlab chiqarish va aylanma xarajatlar hisobidan summalarni zaxiraga qo'yish tartibi tegishli qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi.
O'z mablag'lariga jamg'arish, iste'mol va ijtimoiy fondlar ham kiradi.
ostidajamg'arish fondlari tashkilotning ishlab chiqarishni rivojlantirishga, ya'ni yangi mulkni yaratishga, shuningdek, asosiy vositalarni yangilashga yo'naltirilgan mablag'lar (asosan foyda) manbalarini tushunish.
Iste'mol fondlari jamoani moddiy rag'batlantirish uchun mo'ljallangan.
Ijtimoiy fondlar- bular ijtimoiy-madaniy mulk ob'ektlarini ko'paytirishga qaratilgan ijtimoiy rivojlanish va boshqa shunga o'xshash tadbirlarni amalga oshirish uchun ajratilgan mablag'lar manbalari.
Uchala fond ham ta’sis hujjatlarida belgilangan tartibda foyda hisobidan tuziladi.
Maqsadli moliyalashtirish va tushumlar- maqsadli tadbirlarni amalga oshirish uchun, masalan, ularning faoliyatini kengaytirish, ilmiy-tadqiqot ishlarini moliyalashtirish uchun, agar mavjud bo‘lsa, byudjetdan, tarmoq va tarmoqlararo maqsadli jamg‘armalardan, boshqa tashkilotlardan, jismoniy shaxslardan olinadigan qo‘shimcha mablag‘lar manbai hisoblanadi. ichki resurslar yetarli emas. Ushbu mablag'lar qaytarilmaydi.
Foyda shaxsiy iqtisodiy aktivlarning muhim manbai hisoblanadi.
Foyda- bu tashkilot faoliyatining ijobiy moliyaviy natijasidir.
Foyda, asosan, mahsulot, ishlar, xizmatlarni sotish jarayonida hosil bo'ladi va korxonaning mahsulot, ish, xizmatlarni sotishdan yil boshidan hisobot davrigacha olingan xarajatlaridan ortiqcha daromad summasi sifatida aniqlanadi. moddiy qadriyatlar, asosiy vositalar, shu jumladan operatsion bo'lmagan daromadlarning xarajatlardan oshib ketishi.
Foyda - korxonaning ishlab chiqarish va ijtimoiy rivojlanishi uchun xarajatlar manbai, yo'qotishlarni qoplash; soliq to'lovlari shaklida davlat budjetiga daromad manbai.
Hisobot yilining taqsimlanmagan foydasi- bu tashkilotning barcha operatsiyalarini hisobga olish va O’zbekiston Respublikasida buxgalteriya hisobi va hisoboti to'g'risidagi nizomga muvofiq balans moddalarini baholash asosida aniqlangan yakuniy moliyaviy natija (foyda) va summa o'rtasidagi farq. tegishli hisob-kitoblar uchun soliqlar va byudjetga boshqa to'lovlarni to'lash uchun ajratilgan foyda.
O'z kapitaliga qo'shimcha ravishda, tashkilot mulkini shakllantirish manbalari qarzga olingan (jalb qilingan) manbalardir.
Qarz olingan (yoki jalb qilingan) manbalar tashkilotlarga ma'lum muddatga vaqtincha foydalanish uchun beriladi, shundan so'ng ular egalariga qaytariladi va quyidagi shaklda harakat qiladi:
Bank kreditlari;
Ta'minotchilar bilan hisob-kitob.
Bank kreditlari guruhiga banklarning qisqa muddatli va uzoq muddatli kreditlari kiradi. Kreditlar banklarga qat'iy belgilangan maqsadlarda, ma'lum muddatga va to'lash sharti bilan beriladi. Qisqa muddatli bank kreditlari korxonaning vaqtinchalik ehtiyojlari uchun qo'shimcha mablag'larning asosiy manbai hisoblanadi. Bularga tovar-moddiy boyliklar zaxiralari, aylanma mablag'larni vaqtincha to'ldirish, asosiy vositalarni kapital ta'mirlash va boshqa asosli vaqtinchalik ehtiyojlar uchun kreditlar kiradi.
Uzoq muddatli bank kreditlari ham korxona tomonidan bir yildan ortiq muddatga olingan qo'shimcha mablag'lar manbai hisoblanadi; ular ishlab chiqarishni rivojlantirish, modernizatsiya qilish, ratsionalizatsiya qilish, shuningdek, uni tashkil etishni takomillashtirish va intensivligini oshirish bilan bog'liq kapital qo'yilmalar uchun mo'ljallangan.
Guruhga "Kreditlar" yuridik va jismoniy shaxslardan turli maqsadlarda majburiy qaytarilgan holda qarzga olingan summalarni o‘z ichiga oladi.
Xo'jalik aktivlarini shakllantirishning qarz manbalariga, shuningdek, uning boshqa tashkilotlar bilan hisob-kitob munosabatlaridan kelib chiqadigan kreditorlik qarzlari kiradi.
Ta'minotchilar bilan hisob-kitob yetkazib beruvchilar va boshqa kreditorlar oldidagi qarzlarni ifodalaydi. Bu materiallar, tovarlar ular uchun to'lov amalga oshirilgunga qadar tashkilotga kirgan hollarda yuzaga keladi, boshqacha qilib aytganda, agar tovarlarni, materiallarni qabul qilish ular uchun to'lovdan oldin bo'lsa.
Provayder- bu moddiy boyliklarni chiqargan yuridik yoki jismoniy shaxs. Moddiy boyliklar uchun to'lovlarning amaldagi tizimiga ko'ra, qiymatlarni olish va ularni to'lash vaqti o'rtasida, odatda, ushbu korxona o'z etkazib beruvchilari oldida qarzdor bo'lgan qisqa davr mavjud. Natijada etkazib beruvchilar oldidagi qarzlar korxona mablag'larining bir qismining vaqtinchalik manbaiga aylanadi.
Boshqa kreditorlarga korxona boshqa - tovar bo'lmagan - bitimlar bo'yicha qarzdor bo'lgan tashkilotlar yoki shaxslar kiradi, ya'ni. boshqa hisob-kitoblar bilan. Bu korxonaning xaridorlar va mijozlar oldidagi olingan avanslar, berilgan veksellar, xodimlar tomonidan o'z vaqtida ololmagan ish haqi, me'yoriy hujjatlarga muvofiq ish haqidan ushlab qolingan summalar uchun qarzi. sud tizimi uchinchi shaxslar foydasiga.
Xo'jalik mablag'laridan tashqari buxgalteriya hisobining o'rganish ob'ektlari hisoblanadi ularning shakllanish manbalari ... Ular korxonaning javobgarligi bo'lib, o'z va qarzga bo'linadi.
Tashkilotning iqtisodiy aktivlarini shakllanish manbalari va mo'ljallangan maqsadi bo'yicha quyidagilarga bo'lish mumkin.
Xususiy kapitalning manbalari (kapital);
Qarzga olingan mablag'lar manbalari (majburiyatlar).
O'z mablag'lari manbalari pul ko'rinishida tashkilotning moddiy bazasini tashkil qiladi. O'z manbalariga quyidagilar kiradi: ustav (zaxira), shuningdek zahira va qo'shimcha kapital; u shuningdek, mablag'lar va boshqa zaxiralarni, taqsimlanmagan foydani o'z ichiga oladi. O'z mablag'lari manbalariga qo'shimcha ravishda maqsadli moliyalashtirish kiradi.
Ustav kapitali tashkilot o'ziga xosdir boshlang'ich kapital Ta'sis hujjatlariga muvofiq ta'sischilardan o'z badallari (badallari va pul shartlari) shaklida olingan mablag'lar hisobidan tashkilot tashkil etilgan (ro'yxatga olingan) vaqtida unga berilgan tashkilotlar, ya'ni. ta’sischilar tomonidan korxona tashkil etilganda qo‘shgan hissasi hisobiga kiritilgan asosiy va aylanma mablag‘larning qiymati.
Shu bilan birga, ustav kapitali mulkchilik turiga va korxonaning tashkiliy-huquqiy shakliga qarab shakllanadi va tashkilot faoliyati jarayonida o'zgartirilishi mumkin. Ustav fondi ulushli badallar, muassislarning badallari, sotilgan aksiyalar hisobidan tuziladi.
Moliyaviy resurslardan foydalanish samaradorligi nuqtai nazaridan shahar korxonalari alohida e'tiborga loyiqdir, masalan, malakaviy ishning ikkinchi bobida tahlil qilingan uy-joy kommunal xo'jaligi shahar unitar korxonasi. Bu korxonalarning moliyaviy ahvoli aholi qarzlarining katta qismi va natijada korxonaning o'zi kreditorlar oldidagi majburiyatlari bo'yicha beqaror. Uy-joy kommunal xo'jaligining moliyaviy resurslaridan to'g'ri foydalanish fuqarolarga bevosita ta'sir qiladi, chunki bu faoliyat sohasi har bir insonga tegishli, chunki u ko'rsatilayotgan xizmatlarning iste'molchisidir. O‘z navbatida, uy-joy kommunal xizmat ko‘rsatish sifati va hajmi ushbu korxonalarning moliyaviy imkoniyatlariga bog‘liq. Shu sababli, har bir kishi ushbu sohadagi narsalarni yaxshilashga shaxsiy qiziqishni his qilishi kerak.
Mablag'lardan to'g'ri foydalanish bilan daromad keltiruvchi korxona bankrot bo'lish xavfini tug'dirmaydi. Bu aholida o'z izlarini qoldiradi, chunki ishsizlar sonining qisqarishi kuzatilmoqda, bu esa aholining iqtisodiy darajasining oshishiga va shunga mos ravishda uning unumdorligini oshirishga, aholi sonining o'sishiga olib keladi. Shu sababli, mamlakat iqtisodiyotida iqtisodiy barqaror mavqega ega bo'lgan mavjud korxonalarni yaratish va qayta tashkil etish muhim rol o'ynaydi. Agar siz korxonalar mablag'laridan to'g'ri foydalansangiz, o'zgarishlarni rejalashtirish va boshqarish tizimini yaratsangiz, kelgusi yillarda ajoyib texnologik, ishlab chiqarish va iqtisodiy natijalarga erishishingiz mumkin.