Mavzu: Korxonada xodimlarni tanlash va joy-joyiga qo`yish konsepsiyasining mohiyati

Ishga qabul qilishga nima ta'sir qiladi

Ishga qabul qilish faoliyati ishga qabul qilish tezligi va maqsadini belgilovchi makro va mikro muhit omillari ta’sirida amalga oshiriladi. Makro muhit omillari:

Qonuniy cheklash. Korxonaga xodimlarni ishga qabul qilishda ish beruvchi rioya qilishi shart bo‘lgan ruxsat etilgan shartlar qonun bilan mustahkamlangan (milliy, irqiy, diniy va gender asoslari bo‘yicha huquqlarni buzish, nogironligi bo‘lgan xodimlar va yoshlar uchun ish joyi standartlarini joriy etish taqiqlanadi);

Bozordagi vaziyat ish kuchi... Korxonaga ishga qabul qilingan xodimlar soni yetarlicha professional malakaga ega bo‘lgan ishchi kuchining soni va tarkibi bilan belgilanadi;

Kompaniyaning geolokatsiyasi. Kompaniyaning ma'lum bir hududda joylashishi, shuningdek, ishchi kuchining tanlash sohasi ma'lum bir kompaniyada ishlashni xohlaydigan manfaatdor odamlarning soniga ta'sir qiladi.