Mavzu: G. Emerson va M. Kukning boshqaruv samaradorligi tamoyillari

1.M. KUKning boshqaruv samaradorligi tamoyili 2.G.EMERSONNING «Unumdorlikni o’n ikki tamoyili» asari 3.Anri FayolNING «Mehnatni ilmiy tashkil etish» va «Ijobiy menejment» asarlari

M.KUKNING BOSHQARUV SAMARADORLIGI TAMOYILLARI. Hosildorlik tamoyillari bo’yicha ishining oxirida H.Emerson mehnatni ne’mat deb bilishni va hech qanday holatda la’nat deb emas, balki odamni juda qobilyatli inson deb bilishni takidladi.

M.Kuk o’zining “Akademik va ishlab chiqarish samaradorligi” ma’ruzasida fakultetlar bir-biridan mustaqil ishlaydi, qo’mitalarda qaror qabul qilish og’ir, ochiq darslar tizimi degan taskin beruvchi xulosalardan yiroq. Lavozimlar ko’plab o’qituvchilarning samarasiz faoliyatini yashiradi va hakazo. M.Kuk o’zining kuzatuvlari asosida “Samaradorlikni o’lchash va o’qituvchilarni yuqori ko’rsatkichlari uchun mukofatlash” bo’yicha tavsiyalar ishlab chiqdi bu esa menejment samaradorligi muommolarini tadqiq qilish sohasida shuhrat qozondi.