Mavzu: G. Emerson va M. Kukning boshqaruv samaradorligi tamoyillari

Garvard universiteti professori E. Meyo «inson munosabatlari» nazariyasini ilgari surdi. Uning g'oyalari mohiyati shunda-ki, mehnat jarayonida psixologik va ijtimoiy omillar yetakchi ahamiyat- ga ega. Shu sababli, Meyoning fikriga ko‘ra, ishlab chiqarish va menejmentning barcha muammolariga inson munosabatlari nuqtai nazaridan qarash lozim. Bu nazariya insonning malum ijtimoiy va psixologik ehtiyojlarini qondirish yo'li bilan uni yanada unurnli mehnat qilishga ragЪatlantirishi mumkin degan g‘oyaga asoslangan.