Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что



Download 1,3 Mb.
Pdf ko'rish
bet36/311
Sana21.02.2022
Hajmi1,3 Mb.
#55608
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   311
Феминизация трудовой миграции
Сегодня почти половину из 191 миллиона миг-
рантов во всем мире составляют женщины (UN, 
2006: 3) (Таблица 1). Хотя женщины всегда мигри-
ровали в качестве жен и членов семьи, они все чаще 
начинают мигрировать самостоятельно. Женщины-
мигранты занимаются как квалифицированным, 
так и неквалифицированным трудом в странах на-
значения, хотя в обоих случаях они обычно выпол-
няют работу с гендерной спецификой или трудятся 
в тех секторах, где женщины преобладают. В качес-
тве квалифицированных мигрантов женщины час-
то работают в культурно-бытовой сфере и в сфере 
обслуживания — в качестве учителей, социальных 
работников и медсестер. В качестве низкоквалифи-
цированных мигрантов они в основном заняты на 
домашней работе в сфере ухода, а также «досуга», в 
швейной промышленности и, в меньшей степени, в 
сельском хозяйстве (Piper and Sattherthwaite, 2006). 
В ряде европейских стран (особенно во Франции, 
Италии и Испании), в странах Персидского залива 
и в некоторых государствах Ближнего Востока (на-
пример, в Иордании и Ливане) сектор домашних 
услуг остается основной категорией занятости для 
женщин-мигрантов (Piper and Sattherthwaite, 2006).
Тем не менее при обсуждении трудовой мигра-
ции в гендерной перспективе женщин слишком 
часто представляют в качестве жертв торговли 
людьми и других эксплуататорских практик. Это 
происходит в основном потому, что многие женщи-
ны-мигранты работают в таких гендерно-сегрегиро-
ванных секторах экономики, как домашние услуги, а 
также вследствие того, что женщины гораздо боль-
ше подвержены дискриминации на гендерной осно-
ве, чем их коллеги-мужчины. В такой ситуации они 
часто испытывают «двойную» дискриминацию — и 
как женщины, и как мигранты. Несмотря на широ-
кое распространение нарушений прав и эксплуата-
ции, миграция женщин также приносит многочис-
ленные преимущества им самим и их семьям, а так-
же способствует развитию стран их происхождения. 
Следовательно, женщины-мигранты постепенно 
становятся важными действующими лицами эконо-
мических трансформаций, происходящих у них на 
родине. Поэтому важно, чтобы политики уделяли 
больше внимания роли, которую женщины играют в 
трудовой миграции, и специфическим проблемам, 
связанным с их миграцией. Им также следует обес-
печить более широкое включение гендерных аспек-
тов в соответствующие стратегии, разрабатываемые 
в странах происхождения и назначения.


 – 24 –

Download 1,3 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   311




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish