Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

VI. ПОЛИТИКА ПО ПРИЕМУ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
VI.

---

 – 119 –
Канадская система балльной оценки установле-
на Законом 1976 года об иммиграции. Она оцени-
вает экономических мигрантов с помощью целого 
набора критериев, включая уровень образования, 
имеющийся опыт работы и возраст. В течение 1990-
х годов считалось, что высокий процент иммигран-
тов слишком зависит от системы социального обес-
печения, несмотря на прохождение тестирования. 
Система пересматривалась в 1998 году после про-
ведения оценки независимой комиссией по граж-
данству и иммиграции. Некоторые рекомендации 
комиссии включены в IRPA.
IRPA внес значительные изменения в процедуру 
отбора квалифицированных работников, особенно 
в провинциях (за исключением Квебека, для кото-
рого критерии отбора были включены в Соглаше-
ние 1991 года между Канадой и Квебеком). В новом 
процессе отбора уделяется больше внимания обра-
зованию, имеющемуся опыту работы и языковым 
навыкам. Эти изменения включают:
²
начисление большего количества баллов пре-
тендентам с профессиональным образовани-
ем;
²
увеличение максимального количества бал-
лов, начисляемых за владение английским и 
французским языками;
²
добавление баллов претендентам с одним 
или двумя годами опыта работы, чтобы при-
влечь молодых мигрантов с высоким уров-
нем образования, но ограниченным практи-
ческим опытом;
²
корректировка возрастной шкалы в сторону 
начисления максимального количества бал-
лов претендентам в возрасте от 21 до 49 лет;
²
сокращение проходного порога до 75 баллов 
из-за того, что слишком высокий проходной 
порог приводит к исключению многих квали-
фицированных иммигрантов (IRPA; Canada, 
2002а; 2002b).
Кроме того, положения IRPA также затрагивают 
другие категории квалифицированных мигрантов 
за счет применения новых требований к определе-
нию для предпринимательских категорий, делая 
акцент на том, что удовлетворение интересов пре-
тендента должно быть достижимо законным путем 
(Canada, 2002c: параграф 88). Для самозанятых пре-
тендентов было добавлено требование к степени 
опытности.