Мақола ва тезислар номи

Ta'lim tizimiga o‘zgartirish kiritish uchun tavsiyalar.
Hozirgi ta'lim tizimi yosh avlodning 
muvaffaqiyatli kelajagi uchun zarur bo‘lgan mahoratlarni o‘rgatishni o‘z ichiga qamrab olishi 
kerak. Quyida O‘zbekistonda ta'lim tizimiga bo‘lg‘usi rahbar egallashi zarur bo‘lgan eng muhim 
ko‘nikmalarni kiritish bo‘yicha tavsiyalar keltirilgan. 
1) 
Xatarlarni (risklarni) o‘z zimmasiga olish va muvaffaqiyatsizliklardan o‘rganish. 
Muvaffaqiyatsizliklardan butunlay qutulish, ya'ni hayotda doimo faqat muvaffaqiyatga ega bo'lish 
mumkin emas. Shu sababdan yosh avlod uchun har bir duch kelgan muvaffaqiyatsizlikdan saboq 
olish hamda ularni yengish orqali o‘z hayotiy faoliyatini davom ettirishlari juda muhimdir. Ular 
tavakkal qilishdan qo‘rqmasliklari va muammolarga duch kelganlarida tegishli saboqlarni olishni 
o‘rganishlari lozim. Xato qilmaydiganlar hayotda o‘smaydilar. Insonning aql-idroki rivoji va hayot 
pog‘onalarida yuksalishi orttirgan tajribalari orqali bo‘ladi. 
2) 
Ilg‘or tadbirkorlar bilan aloqa o‘rnatish hamda ish o‘rganish. 
Bizga ma'lumki, maktab 
va oliygoh o‘qituvchilarining aksariyati korporativ va biznes tajribaga ega emaslar. Shuning uchun 
ular o‘qitayotgan bilimlar bu rasmiy ta'lim va kitoblardan olingan nazariy bilimlar xolos. Biroq 
korporativ va biznes faoliyat maktablarda o‘rgatiladigan bilimardan tubdan farq qiladi. Shuning 
uchun maktablar va oliygohlarni haqiqiy biznes dunyosi bilan chambarchas bog‘lash tavsiya etiladi. 
Bu o‘rinda haqiqiy ish tajribasiga ega bo‘lgan rahbarlar o‘quvchi yoshlar va talabalarga real hayotiy 
misollar bilan o'quv rejasiga kiritilib, ma'ruzalar o‘qishlari mumkin. Agar rasmiy ta'lim yaxshi 
tajribaga ega bo‘lgan ishbilarmon va tadbirkor rahbarlar bilan talabalar o‘rtasida murabbiylik va 

---

191 
mentorlik dasturlari tashkil qilinsa, bu yoshlarda liderlik, innovatorlik va tadbirkorlik qobiliyatlarini 
rivojlantirishga izchil yordam beradi.