Макроэкономика как наука. Современные школы макроэкономики

Download 2,3 Mb. bet 26/60 Sana 25.04.2022 Hajmi 2,3 Mb. #580621

Bog'liq
klyukin maсroeconomics

Bu sahifa navigatsiya:

• Ситуация «кейнсианской безработицы».

Излишек спроса на труд	__
« подавленная инфляция »

Ситуация «классической безработицы». Состояние экономики, в котором уровень цен и уровень заработной платы фиксированы таким образом, что на рынке труда существует излишек предложения, а на рынке благ существует излишек спроса, названо неокейнсианцами так потому, что именно о возможности возникновения безработицы в такой ситуации в рамках классической модели говорил Кейнс, когда критиковал позицию классиков. Причиной безработицы в данной ситуации является наличие в экономике уровня цен и уровня номинальной заработной платы таких, что реальная заработная плата в экономике больше, чем ее равновесный уровень.
В ситуации «классическая безработица» на рынке труда существует излишек предложения, а на рынке благ существует излишек спроса, что приводит к возникновению у домохозяйства количественных ограничений, которые изменяют его поведение и на рынке труда, и рынке благ. Ориентируясь на возникшие затруднения с продажей желаемого количества труда и покупкой желаемого количества благ, домохозяйство вынужденно одновременно сократить спрос на блага до уровня, который равен величине предложения благ, а предлагаемое количество труда до уровня, который равен величине спроса на труд. В результате принятия домохозяйством такого решения, рынок труда и рынок благ придут в состояние равновесия, но равновесный уровень дохода будет меньшим, чем потенциальный уровень производства. На рынке труда и на рынке благ установится ситуация равновесия, но при этом будет существовать безработица и недопроизводство, то есть это будет состояние квазиравновесия.
Ситуация «кейнсианской безработицы». Этот случай назван неокейнсианцами так потому, что в таком состоянии экономики, так же как и в традиционной кейнсианской модели, причиной возникновения безработицы не является превышение заработной платы равновесного уровня. Безработица в этой ситуации возникает из-за количественных ограничений.
Для выявления причины возникновения безработицы в данном случае предположим, что в экономике существует такой уровень заработной платы и такой уровень цен, что рынок труда находится в равновесии, а на рынке благ существует излишек предложения. (Такая ситуация рассматривается, например, в модели с экзогенными ценами.) Существование излишка предложения на рынке благ означает, что поведение фирмы как продавца на рынке благ количественно ограниченно, что заставляет фирму принимать новое решение о количестве предлагаемой продукции, и, следовательно, о количестве спрашиваемого труда, согласно гипотезе двойственного решения. Фирма принимает решение производить эффективное количество продукции, то есть, то количество продукции, которое она сможет продать. В результате такого решения фирмы рынок благ придет в равновесие. Двойственное решение фирмы приведет также к изменению спроса фирмы на труд. В новых условиях фирма будет нанимать работников до тех пор, пока они будут производить продукции не больше чем уровень эффективного производства. Так как заработная плата при данных предположениях гибкая величина, то рынок труда придет в состояние равновесия. Причем новая равновесная реальная заработная плата будет меньше, чем старая равновесная заработная плата, а уровень занятости будет меньше, чем уровень полной занятости. То есть, в экономике возникнет ситуация безработицы, но при этом заработная плата будет на уровне ниже, чем ее первоначальный равновесный уровень.
В общем случае, когда предполагается, что находится в неравновесии и рынок труда (излишек предложения), и рынок благ (излишек спроса), восстановление равновесия на рынке благ и рынке труда будет происходить не только в результате двойственного решения фирмы, как в предыдущем случае, но и в результате двойственного решения домохозяйства. Домохозяйство, ограниченный продавец на рынке труда., сталкиваясь с тем, что не может продать желаемое количество труда, изменяет предлагаемое количество труда. Оно будет предлагать то количество труда, которое действительно будет нанято при сложившемся уровне реальной заработной платы. Таким образом, на рынке труда изменится не только спрос на труд, но и предложение труда, и рынок труда достигнет равновесия в точке, соответствующей установленной в экономике реальной заработной плате и эффективному количеству труда, меньшему, чем полный уровень занятости.

Download 2,3 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham: