Махсус таълим вазирлиги тошкент давлат иқтисодиёт университети

 
ҚУЙИДА КЕЛТИРИЛГАН ФИКРЛАР
ТЎҒРИМИ ЁКИ НОТЎҒРИМИ? 
Танқид қилма – барча фикрлар тенг қадрли! 
1. Мулкчилик ҳуқуқлари назарияси ташкилот фаолиятининг ўзига хослигига 
қараб мулкдорлар ўртасида ҳуқуқлар тақсимотининг энг оптимал 
вариантини танлашга ёрдам беради. 
2. ташкилий-ҳуқуқий шаклга хос бўлган ҳуқуқлар тақсимоти Ўзбекистон 
Республикасининг Фуқаролик кодексининг “Юридик шахслар” деб 
номланувчи 4-бобида қайд этилган меъёрлар билан белгиланади. 

---

114
3. Ташкилий-ҳуқуқий шакл нафақат фирманинг ташкилий тузилиши 
ҳақидаги, балки шартномани амалга ошириш жараёнидаги эҳтимолий 
хатти-ҳаракати ҳақидаги ахборотни ҳам ўзида мужассам этади. 
4. Тезкор бошқариш ҳуқуқига асосланган унитар корхона шакли мулкдор – 
давлат ёки маҳаллий ҳокимият органлари томонидан унинг 
мажбуриятлари юзасидан ўз мулки билан субсидиар жавобгарликка эга 
бўлишини назарда тутади.
5. Корпоратив мулк хусусий мулк билан тенгдир. 
6. Мулкдор фақат қонунда назарда тутилган ҳолларда ва тартибдагина
мулкидан маҳрум этилиши мумкин.
7. Мулкчилик ҳуқуқлари назарияси нафақат бошқарув, хавфсизлик, меросга 
топшириш ҳуқуқларини қўшган ҳолда ҳуқуқлар тўпламини шаклланади.
8. Қўшимча масъулиятли жамиятда иштирокчилар ўзининг барча мол-мулки 
билан эмас, балки барча учун баравар бўлган, улар ҳиссалари қийматининг 
карраси миқдорида жавобгарликка эгалар.
9. Шартнома мажбуриятларининг бажарилишини кафолатлаш учун битим 
томонлари анъавий тарзда гаровдан фойдаланади.
10. Реклама – имкониятли харидорларга сотувчилар ҳақида билимлар бериш 
усули.
МАВЗУГА ДОИР ТЕСТЛАР: 
 Таклиф этилаётган фикрларни баҳолашга шошилма, агарда улар 
ғаройиб бўлса ҳам – барча нарса мумкин. 
1. Мулкий