M u n d a r I j a

Tadqiqotning ilmiy  ahamiyati.  Ushbu tadqiqot ishida san’at muassasalari 

ijodiy jamoasining  boshqarishda yetakchilik (liderlik) qilish usullari haqida ilmiy 

xulosalar  berilgan.  Jamiyat  taraqqiyotida,  ayniqsa  boshqaruv  tizimida  oldingi 

intilishga  bo‘lgan  harakat  juda  ko‘p  masalalarni  hal  qilishda  ijobiy  natija  beradi. 

An’anaviy boshqaruvdan farqli o‘laroq, noan’anaviy boshqarishda, liderning o‘rni 

juda seziladi. Rahbar qo‘l ostidagi xodimlarni qo‘llab-quvvatlash usullarini yaxshi 

bilsa,  ularga  ma’suliyatni  to‘g‘ri  anglab  yetishi  uchun  tushuntirish  ishlarida 

bilimliligini  ko‘rsata  olsa,  ularni  qo‘llab-quvvatlab,  ularning  qarashlarini  himoya 

qila olsa, xodimlar orasida uning obro‘yi oshadi, xodimlar unga ishonadi va uning 

talablarini qo‘llab-quvvatlaydilar. Agar buning aksi bo‘lsa, xodimlar ham faqat vaqt 

o‘tkazish uchun ishlaydilar. Shuning uchun ikkala tomonning ham vazifalarini aniq 

belgilab  olish,  rahbar-lider  va  xodim  o‘rtasidagi    munosabatlarni  yaxshilashga 

qaratilgan ishlar haqidagi muammolarni hal qilish mazkur ishning ilmiy ahamiyatini 

belgilaydi. 

Mazkur bitiruv  malakaviy ishi doirasida to‘plangan va o‘rganilgan manbalar 

–san’at  muassasalari  ijodiy  jamoasini  boshqarishda  yetakchi  liderning  boshqaruv 

pozitsiyasi haqida faqat ma’lumot beribgina qolmay, uni amalda qo‘llashning ham 

usullarini o‘ziga jamlagan.   

---