Ловушка времени. Классическое пособие по тайм-менеджменту

Управление временем – самое странное утверждение
Действительно ли вы управляете отведенным вам временем?
Время – это актив, который хотелось бы считать только своим, но все
же его невозможно удержать. Время дарят любимым людям. Его
жертвуют на благие цели, работая волонтерами, или сдают в аренду
работодателю за оговоренную сумму. Но его невозможно хранить.
Компании, а также учреждения склонны считать время одним из
своих пяти активов.
1. Капитал: вкладываемые и применяемые денежные средства.
2. Имущество: оборудование, здания, земля, сырье и продукция,
выставленная на продажу или стоящая на учете.
3. Информация: имеющие значение данные, которые можно
повторно 
извлекать; 
интеллектуальная 
собственность 
для
использования и продажи.
4. Персонал: работники – привлеченные, нанятые, перемещенные,
обученные и мотивированные.
5. Время: измеренное, оцененное и потраченное. Но его не
получится хранить про запас для дальнейшего использования.
Ваша 
организация 
может 
управлять 
первыми 
тремя
неодушевленными ресурсами: их можно сочетать, увеличивать или
уменьшать, покупать или продавать, перемещать или вовсе
отбрасывать. Все это приведет к различным, но в основном
предсказуемым последствиям. Четвертый вид ресурсов (персонал) –
люди, чьи услуги и навыки ваша компания покупает и продает (за
согласованную почасовую или ежемесячную плату). Компании в силах
удерживать или освобождать сотрудников (с прогнозируемыми
результатами); они могут обучать, развивать и уважать их или
пренебрегать ими (с сопутствующей выгодой и риском). Развитые
компании предпочитают просвещать и информировать людей, чтобы
те работали как можно лучше.
Но пятый ресурс, время, подвержен контролю со стороны человека
менее, чем нам хотелось бы признать. Его нельзя ускорить или

---

замедлить. Оно расходуется при получении и по одной фиксированной
ставке: 60 секунд в минуту, 60 минут в час. Выбирают не само
использование времени, а его способ.