Литература 28 Тема Планирование и прогнозирование деятельности предприятия 29 Практические задания 29

Динамика трудовых ресурсов

Изменение численности в течение года происходит в связи с приемом на работу и увольнением в соответствии с потребностями предприятия и по желанию работников. Характер движения кадров оценивают коэффициенты:

• 
  коэффициент интенсивности оборота кадров по приему:
  

• 
  коэффициент выбытия кадров (коэффициент текучести)
  

• 
  коэффициент замещения кадров
  

• 
  коэффициент постоянства кадров
  

3. 
   Производительность труда.
   

Производительность труда - значимый экономический показатель, определяющий результативность трудовой деятельности отдельного работника, коллектива в целом, по группам работников, а также предприятия в целом и по отдельным подразделениям.
Производительность труда
Эффективность труда человека принято оценивать по трем составляющим: экономической, психологической и социальной.
Экономическая эффективность измеряется
Основные показатели, определяющие производительность:

1. 
   выработка (шт/чел);
   

выработка на одного рабочего рассчитывается по формуле:

выработка в единицу времени (час, день, месяц, год) рассчитывается по формуле:

2. 
   трудоемкость (час/шт) производства изделия
   

трудоемкость производства единицы продукции рассчитывается по формуле:
Связь между выработкой и трудоемкостью:

Таким образом, выработка в час - величина обратная трудоемкости.

Методы оценки производительности труда на предприятии.

1. 
   натуральный и условно – натуральный метод (шт/чел):
   

2. 
   стоимостной метод (сум./чел):
   

3. 
   трудовой метод:
   

Норма времени –
Норма времени складывается из двух составляющих:

