Литература 28 Тема Планирование и прогнозирование деятельности предприятия 29 Практические задания 29

Формы оплаты труда
Заработная плата –
Во всех этих случаях заработная плата должна находиться в зависимости от

При расчетах оплаты труда предприятие осуществляет две функции:

1. 
   начисляет заработную плату каждому работающему в предприятийе.
   
2. 
   Планирует ФЗП, как сумму своих затрат по труду, как экономическому ресурсу.
   

Современные предприятия могут самостоятельно выбирать приемлемые и оптимальные для условий их функционирования методы расчета ЗПл, метод начисления заработной платы оговаривается с работником при приеме на работу и закрепляется в договоре.
Сдельная ЗПл может рассчитываться, как простая, премиальная, прогрессивная, косвенная, аккордная.

Повременная ЗПл может рассчитываться как простая, премиальная, окладная.

Разновидностью тарифных методов расчета ЗПл является тарифная система организации заработной платы,

Мотивационные выплаты.

Премия -
Надбавка –
Доплаты –
Компенсация – выплата определяется
Особые формы начисления заработной платы.
Все современные новые формы организации заработной платы стремятся поставить в зависимость размер ЗПл от результатов труда предприятия в целом и ее прибыли.
1. Для рабочих используют
2. Участие всех работников в результатах работы организации также может быть обеспечено путем определения определяется
3. Непосредственное участие в прибыли путем формирования фонда потребления. Участие в прибыли может происходить различным образом: определяется
4. Бонусы (тринадцатая зарплата)
5. Выпуск акций для работников предполагает, что
6. Опцион эмитента –
7. Социальный пакет (дополнительная заработная плата) –

Принципы организации и состав ФЗП - фонда заработной платы

Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат по трудовому договору за выполненную работником работу.
Сумма всех выплат трудовому персоналу за определенный период представляет собой фонд заработной платы (ФЗП) предприятия. ФЗП формируется из двух составляющих:
 основной заработной платы –
 дополнительной заработной платы –

ФЗП на предприятии рассчитывается следующим образом: