Лекцияларни ўкиш ҳамда талабаларда билим, коникма ва малакаларини ҳосил қилиш

28. Жамоада руҳий муҳитни яхши бўлишини нима белгилайди?
*А) Раҳбарнинг рефлексив фазилатлари.
Б) Раҳбариятнинг обрўга эгалиги.
С) Жамоа барча аъзоларининг характерининг хар хиллиги.
Д) Педагогларнинг конфлектли харакатлари
29. Жамоа бу -
*А) Ижтимоий фойдали фаолият асосида жипслашган, умумий фаолиятга эга, бир-бирларини яхши биладиган одамлар гуруҳи
Б) Жамоанинг бир бўлаги
С) Бир-бировни қўллаб-қувватловчи кишилар гуруҳи
Д) ижтимоий фойдали фаолият асосида жипслашган, умумий фаолиятга эга, бир-бирларини яхши биладиган одамлар гуруҳи ва бир-бировини қўллаб-қувватлович кишилар гуруҳи
30. Тарбиявий таъсир кўрсатишнинг асосий шакллари қайсилар?
*А) Рағбатлантириш ва жазолаш
Б) Очиқчасига гаплашиш
С) Шахс хусусиятларини ҳисобга олиш
Д) Очиқчасига гаплашиш ва шахс хусусиятларини ҳисобга олиш
31.Бошқа одамлар психологиясини билиш раҳбарга нима беради?
*А) Одамларга тўғри таъсир кўрсатиш имконини ва одамлар билан мулоқот стратегиясини тўғри ташкил этиш имконини
Б) Одамлар билан мулоқот стратегиясини тўғри ташкил этиш имконини
С) Бошқалар устидан ҳукмронлик қилиш имконини
Д) Одамларга тўғри таъсир кўрсатиш имконини
32. Лидерлик нима?
*А) Бирон-бир хусусиятга асосан одамларни ўзига эргаштира олиш қобилияти
Б) Одамларга таьсир ўтказа олиш
С) Одамнинг обрўлилиги
Д) жамоани бошқаришнинг норасмий тури
33. Коллегиал қарор қабул қилиш қандай афзалликларга эга?
*А) Жамоа аъзоларида ҳамиштирокчилик кайфиятини пайдо қилади ва қарорнинг бажарилишини енгиллаштиради
Б) Қарорнинг бажарилишини енгиллаштиради
С) Раҳбарнинг жавобгарликни бошқаларга ағдаришга осон бўлади
Д) Жамоа аъзоларида ҳамиштирокчилик кайфиятини пайдо қилади
34. Авторитар раҳбарлик услубининг афзаллик томонларини кўрсатинг.
*А) Ишлаб чиқариш унумдорлиги юқори бўлади ва жамоада қаттиқ тартиб ўрнатилади
Б) Жамоада қаттиқ тартиб ўрнатилади
С) Жамоада яхши психологик иқлим ҳукм суради
Д) Ишлаб чиқариш унумдорлиги юқори бўлади