Лекцияларни ўкиш ҳамда талабаларда билим, коникма ва малакаларини ҳосил қилиш

*Қарорнинг асосланганлиги.


56) Бошқарув қарорлари таснифи?
вазифа, восита, жавобгарлик, муддат.
вазифа, жавобгарлик, ижро, назорат.
вазифа, восита, ижро, рағбат.
*мақсад, вазифа, ижро, назорат


57) Бошқарув қарорларининг қабул қилиш шаклига кўра таснифи?
*якка, коллектив, консультатив, консенсус принципи асосида, «Ринги» усулида қабул қилинган қарорлар.
ижтимоий-иқтисодий, техникавий, стереотип, ташаббусли қарорлар.
вақтинчалик, оператив (тезкор), мунтазам, вақти-вақти билан қабул қилинадиган қарорлар.
стратегик қарорлар, тактик қарорлар.


58) Бошқарув қарорларининг мазмунига кўра таснифи?
*ижтимоий-иқтисодий, техникавий, стереотип, ташаббусли.
аниқ, ноаниқ.
стратегик, тактик.
анъанавий, тавсияли.


59) Қамраб олиш кенглигига кўра қарорларнинг турлари?
оммавий ва чекланган.
сиёсий ва иқтисодий.
*умумий ва махсус.
кенг ва тор доиралар учун.


60) Жамоани демократик услубда бошқаришда нимага асосланилади?
Ҳаётий муаммоларни ечишга.
Раҳбарнинг илмий салоҳиятига.
*Қонун талаблари, адолат мезонлари, жамоанинг фикри, талаб ва эқтиёжларига.
Жамоа фикрига.


61) ОТМ раҳбар кадрлари компетенциясига таъсир этувчи қобилият турларини аниқланг.
Инновацион қобилият, ташкилотчилик қобилияти, перцептив (зийраклик, интуиция), конструктив, рефлектив қобилият.
Ташкилотчилик қобилияти, перцептив (зийраклик, интуиция), конструктив, рефлектив қобилият.
Коммуникатив қобилият, креатив қобилият, ташкилотчилик қобилияти.
*Коммуникатив қобилият, креатив қобилият, ташкилотчилик қобилияти, перцептив (зийраклик, интуиция), конструктив, рефлектив қобилият.


62) Раҳбар компетенцияси турларини аниқланг.
Етакчи компетенция, хуқуқий компетенция, касбий компетенция.
Стандарт компетенция, коммуникатив компетенция, бошқарув компетенцияси.
Асосий компетенция, етакчи компетенция, ахборот компетенцияси.
Стандарт компетенция, асосий компетенция, етакчи компетенция