Лекция №2. Эволюция управленческой мысли: направления и школы


Система научного менеджмента базировалась на пяти основныx принципах



Download 335,18 Kb.
Pdf ko'rish
bet2/5
Sana22.02.2022
Hajmi335,18 Kb.
#81418
TuriЛекция
1   2   3   4   5
Bog'liq
Лекция2

Система научного менеджмента базировалась на пяти основныx принципах: 
1. Изучение затрат времени и усилий, затрачиваемых рабочим на выполнение работ. 
Обучение и тренировка рабочих для достижения максимальной эффективности. 
2. Тестирование рабочих и их отбор для выполнения видов работ, к которым у них 
обнаруживались наибольшие способности. 
3.Специализация работы. Закрепление за каждым рабочим определенной 
специализации. 
4. Система материального стимулирования - премирование за превышение 
установленной нормы. 
5. Распределение ответственности между рабочим и управляющим, которое 
основано на следующих принципах: 
- научный подход к выполнению каждого элемента работы 
- системный подход к подбору, обучению и тренировке рабочего; 
-кооперация с рабочими; 
- разделение ответственности за разделение труда между менеджерами и 
работниками. 
Система Тейлора и его последователей нашла широкое практическое применение 
в начале 20-х в работе промышленных предприятий США, Англии, Германии, Франции, 
Швеции. На тех предприятиях, где Ф. Тейлор внедрял свои принципы управления, 
средняя производительность труда выросла за три года в два раза. В этот период 
значительно увеличилось число различных школ и семинаров по управлению. В высших 
учебных заведениях регулярно стало чтение курсов по управлению. Вначале наибольшее 
внимание привлекали вопросы управления производством, позже — вопросы управления 
кадрами. Вместе с тем следует признать, что в исследуемый период человеческому 
фактору производства не уделялось должного внимания, работник в организации 
рассматривался как винтик в механизме производства. Системной теории управления в 
период первой школы не сложилось. Были обоснованы лишь некоторые принципы 
управления: принцип соответствия, принцип социальной ответственности бизнеса перед 
обществом. Из методов управления доминировали командно-административные методы и 
методы экономического стимулирования. Оформлялись функции кадрового менеджмента: 
планирование персонала, отбор, мотивация и стимулирование, обучение, но реализация их 
была низкотехнологичной. 
Во многом такое положение вещей оправдано тем, что в конце XIX — начале XX в. 
академическая социология была далека от изучения практических проблем 


промышленности. Наука в то время лишь интенсивно накапливала фактический материал. 
Лишенные 
профессиональной 
помощи со 
стороны 
ученых, 
менеджеры 
и 
предприниматели искали собственные пути решения социальных проблем труда. 
Бурное развитие промышленности в первой четверти XX в. предопределило 
дальнейшую эволюцию научных взглядов на управление. В 20-х гг. XX в. возникает новая 
школа в управленческой науке – школа административного управления. 

Download 335,18 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish