Квадрант денежного потока

КАК НАУЧИТЬСЯ СТАТЬ «В»
Я учился стать «В», когда был учеником моего богатого папы. Мы оба, его сын и я были
«S», которые учились, чтобы быть «В». Таким же образом учатся многие люди. Это
называется «обучение на рабочем месте». Это – путь, которым многие семейные империи
передаются от одного поколения до следующего. Проблема в том, что не слишком много
людей привилегированны или достаточно удачливы, чтобы им посчастливилось «за
кулисами» изучать аспекты становления «В». Обычно суть «программы обучения
менеджменту» своди к тому, что компания только обучает Вас быть менеджером. Немногие
преподают то, что надо знать и уметь, чтобы быть «В».
Люди часто застревают в секторе «S» на пути к сектору «В». Это случается, прежде
всего, потому, что они не развивают достаточно сильную систему и заканчивают тем, что
сами становятся неотъемлемой частью системы. Успешный «В» развивает систему, которая
будет работать без их участия.
Есть три пути, которыми Вы можете быстро достичь стороны «В».
1. Найти наставника. Мой богатый папа был моим наставником. Наставник – кто-то,
кто уже сделал то, что Вы хотели делать... и успешен при выполнении этого. Не ищите
советника. Советник – кто-то, кто сообщает Вам, как делать это, но лично этого не сделал.
Большинство советников находится в секторе «S». Мир заполнен «S» которые пытаются
советовать Вам, как быть «В» или «I». Мой богатый папа был наставником, а не советником.
Одним из самых важных предупреждений, которые мой богатый папа делал мне, было такое
«Будьте осторожны, принимая совет. Прежде, чем сформулировать собственное мнение,
всегда сначала проверьте, из которого сектора Вам дают совет». Мой богатый папа
рассказывал мне о системах и учил, как быть лидером людей, а не только менеджером.
Менеджер часто видят в людях только подчиненных. Лидеры должны руководить людьми,
которые часто умнее их самих.

---

Если Вы хотели бы прочитать превосходную книгу о том, как начать собственную
систему бизнеса, возьмите «Миф о „Е“ Майкла Гербера. Для людей, желающих учиться,
развивать собственную систему, эта книга бесценна.
Традиционный путь изучения систем состоит в том, чтобы получить Ваш аттестат в
престижной школе и получить работу с возможным быстрым повышением.
Важно изучить основы бухгалтерского учета и то, как финансовые отчеты касаются
систем бизнеса. Вы должны компетентно управлять всеми системами, которые, в конечном
счете, составляют единую систему бизнеса.
Чтобы изучить все системы, необходимые в большой компании, Вы должны будете там
работать от 10 до 15 лет, узнавая различные аспекты бизнеса. Вы должны тогда быть
подготовленными, чтобы оставить ту компанию и начать свою собственную. Работа в
успешной главной корпорации – это своего рода оплата Вашим наставникам.
Даже с помощью наставника этот первый метод трудоемкий. Создание собственной
системы требует много испытаний и ошибок, издержек и документов. Все это происходит в
то же самое время, когда Вы пытаетесь развивать Ваших людей.