Kurs ishini bajarish yuzasidan topshiriqlar

Tasdiqlayman

Kafedramudiri:______
PhDMamadjanova T.A.
12.02. 2021y
Kurs ishini bajarish yuzasidan topshiriqlar

“Personal motivatsiyasi” fani bo‘yicha 5231700- “Kadrlar menejmenti” ta’lim yo‘nalishi, 3-kurs KM-119-guruh talabasi Rahmonova Maftuna Qurbon qizi, rahbari Sobitova R.S.

TOPSHIRIQ
Ishlanadigan mavzu: Korxona va tashkilotlarda mehnatga haq to’lashning mohiyati va mazmuni

1. 
   Boshlang‘ich ma’lumotlar:
   
   1. 
      O‘zbekistonRespublikasiKonstitutsiyasi – T.:O‘zbekiston, 2018y
      
   2. 
      O‘zbekiston Respublikaning Mehnat kodeksi:Rasmiy nashr – O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi. T.:Adolat, 2018y
      
   3. 
      O‘zbekiston Respublikas iPrezidenti SH.M.Mirziyoyevning Oliy Majlisga Murojaatnomasi 24 -yanvar 2020 yil
      
2. 
   Qo‘llanmalar:
   

2.1. Abdurahmonov Q.H., Bozorov N., Volgin N. Va boshqalar. “Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi”. Toshkent: “O’qituvchi”-2019 yil. 156-279 va 327-340 betlar.
2.2. Dodoboev Yu.T., Xudoyberdiyev A. “Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi”. Farg’ona-2019 yil, 212-235 betlar.
2.3 Karimova O., G’afforov Z. “Davlat va huquq asoslari”. Toshkent: “O’qituvchi”-2018 yil, 423-433 betlar.
2.4 Usmonov S.N., Dodoboev Yu.T. “Bozor iqtisodiyoti asoslari”. Toshkent: “Fan”-2019 yil, 90-92 betlar.

3. 
   CHizma qismining tuzilishi: hujjatlarni bir turga keltirish tartibi rasm, hujjatlarni arxivda saqlashtartibi rasmi keltirilgan
   
4. 
   Yozma qismining tuzilishi: Kurs ishi kirish, asosiy qism va undagi 4ta tarkibiy rejasi, xulosa va takliflar, foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxatidan iborat.
   
5. 
   Qo‘shimchavazifavako‘rsatmalar: yo’q
   
6. 
   Kursishinibajarishrejasi:
   

   1	2	3	4	5	Himoya qilindi
   Kirish,	1-2-reja	3-4-reja	5-reja	Xulosa va takliflar
   13.02.2021	20.03.2021	01.04.2021	19.04.2021	5.05.2021	19.05.2021

7. 
   Kurs ishini baholash usuli:
   

Yozishigabaho	Himoyasigabaho	Qushimchasavollargabaho	YAkuniybaho

Rahbar: _____________ Sobitova R.S.

Termiz Davlat Universiteti Iqtisodiyot va turizm fakulteti Iqtisodiyot va menejment kafedrasi 5231700-Kadrlar menejmenti - ta’lim yo‘nalishi 3-kurs KM-119 guruh talabasi Rahmonova Maftuna Qurbon qizining “Korxona va tashkilotlarda mehnatga haq to’lashning mohiyati va mazmuni” mavzusida yozgan kurs ishiga


TAQRIZ

“Korxona va tashkilotlarda mehnatga haq to’lashning mohiyati va mazmuni”mavzusida yozgan kurs ishi: kirish, asosiy qism uning tarkibidagi rejalar, xulosa va takliflar, foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxatidan iborat.

Kurs ishining kirish qismida mavzuning dolzarbligi, ishning o‘rganganlik darajasi, kurs ishining maqsad va vazifalari, ishning nazariy va uslubiy asoslari ko‘rsatib berilgan.
Kurs ishining asosiy qismi besh rejadan iborat bo‘lib: Mehnatga haq to’lash tushunchasining mazmun-mohiyati, Mehnatga haq to’lashning funktsiyalari va uni tashkil etish tamoyillari, Ish haqi tizimi va ularni tavsiflash, Xorijda mehnatga haq to’lashni tashkil etish tizimi va uning shakllari, Ish haqini to’lash tartibi, Rag’batlantiruvchi to’lovlar va ularning asosiy turalir, Kafolatlangan va badal to’lovlari bayon etilgan.
Kurs ishining xulosa va takliflar qismida asosiy qismida tahlil qilingan barcha qismlarini umumlashtirgan holda xulosa keltirilgan va takliflar berilgan Kurs ishi Oliy Ta’lim muassasalarida “Kurs ishlarini bajarish yuzasidan tavsiyalar” talabi darajasida yozilgan.
Yuqoridagi ko’rsatilgan manbaalarni inobatga olib Rahmonova Maftuna Qurbon qizining kurs ishi yuzasidagi bir qancha yutuqlari bilan birga ayrim kamchiliklar, ham ko’zga tashlanadi jumladan: shrift va qator orasidagi oraliqlar, orfografik, imloviy xatolarga yo’l qo’yganligi, lekin ushbu kamchiliklar kurs ishining ilmiy saviyasiga ta’sir ko’rsatmasligini e’tiborga olgan holda kurs ishini Oliy ta’lim talablari darajasida yozilgan deb baholayman va kursishini himoyaga tavsiya qilaman.


Taqrizchi: “Iqtisodiyot va menejment” kafedrasi o’qituvchisi Sobitova R.S.