Kurs ishi mavzu: Mehmonxona korporatsiyalari

Mehmonxonalarni boshqarish bo'yicha umumiy faoliyat
Mehmonxona sanoatida martaba qurmoqchimisiz ? Ehtimol siz endilikda eng 
yaxshi mehmonxona maktabida bakalavr darajangizni tugatgansiz va daromadli 
boshqaruv ishlariga olib boradigan yo'lingizni teskari boshqarishni xohlaysizmi 
yoki siz o'zingizning korporativ Amerikaga kirib borish va mulkni jalb qilish 
uchun kasbiy imkoniyatlarni izlayotgan sanoat faksingiz. Xilton va Marriott kabi 
katta brendlarda ishlashdan tashqari, menejment kompaniyalari turli xil 
maqsadlarga ega bo'lgan mutaxassislar uchun bir nechta majburiy martaba 
yo'llarini taklif qilishadi. Mehmonxonalarni boshqarish kompaniyalarini 
boshqarishlarni barcha mehmonxonalar bo'limlarida mulkda ishlash uchun yo'lga 
qo'yish, ular bilan ishlash bo'yicha shtab-kvartiralarda uyushgan korporativ 
tashkilotlarni boshqarish.
Mehmonxonalarni boshqarish kompaniyalari bilan hamkorlikdagi korporativ 
darajadagi ishlariga qaror qilishadi:
Analitiklar yoki menejerlar bilan daromadlarni boshqarish bo'yicha 
klaster guruhlari (rentabellikni markazlashtirish boshqaruvi bu menejment 
kompaniyalarini boshqarish sharoitida)
Ichki dizaynerlar
Shartnoma bo'yicha ma'murlar
Moliyaviy menejment bo'yicha tahlilchilar
Buxgalterlar
IT menejerlari
Kadrlar menejerlari
Hudud direktorlari yoki klasterlarning bosh menejerlari
Mehmonxonalar menejerlari (GM)
Restoranni boshqarish va ovqatlanish-ovqatlanish xizmati (qurish ko'p birlik)
Tadbirlarni boshqarish va sotish bo'yicha mutaxassislar

---

32 
Ko'chmas mulk nazoratidan farqli o'laroq, korporativ tashkilotlar tomonidan bir 
qatorda bir nechta mulkni nazorat qilish yoki ular bilan ishlash. Daromadlar 
menejerlari, savdo menejerlari yoki IT menejerlari kabi korporativ lavozimlarda 
o'zaro mulklarni nazorat qilish odatiy hol emas - mamlakat bo'ylab tarqalib 
ketgan. Agar siz mehmonxonalar bilan munosabatlarni rivojlantirish va mulkdagi 
do'stlikdan bahramand bo'lish uchun mehmonxona sanoatiga qiziqishingiz, 
mehmonxona menejmenti kompaniyalaridagi korporativ lavozimlar bilan 
boshqariladigan mehmonxonalardagi lavozimlardan farqli o'laroq o'zaro farq 
qilishni unutmang. Korporativ rollar bo'yicha xizmatda ishlash va odatdagi ofis 
madaniyatini aks ettiradi. Ijobiy tomoni ishlab chiqilgan, korporativ boshqaruvlar 
tomonidan ishlab chiqarilgan ish soatlarida ishlash va ta'til kunlarida dam olishadi, 
mulk egalari esa doimiy ravishda ish yuritishda va ta'tilda ishlaydi.
Sayyohlik sanoati va aniqrog'i mehmonxona sektori tadbirlarini bajarishdan 
pazandalik san'atiga qadar turli xil foydali martaba yo'llari bilan ish olib borildi. 
Siz ushbu sohada yangi bo'lasizmi, Kornel Universitetining mehmondo'stlik 
talabasi, hatto 20 yillik Marriott International fakslari - bu dinamik va tez 
rivojlanayotgan makonda har doim yangi narsa o'rganish kerak.

---

33