Korxonalardagi xodimlar tarkibini kursating ?

Fanning vazifasini aytib bering?
=====
#mehnat samaradorligini oshirish, mehnat bozorini amal qilish sharoitida mehnat saloxiyatini rivojlantirish va safar qilish, daromadlar va mehnat xaqi darajasini shakllantirish
=====
ishlab chikariladigan maxsulotlarning mikdori va sifati bo’yicha bajarilgan ish va kursatilgan xizmatlar mikdorini ulchash metodlari, xamda mehnat maxsulini va me’yorini ulchash va baxolash, ularni normalashtirish va takomillashtirish
=====
ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish, ishlab chikarilgan maxsulot uchun korxona olgan daromadda kafolatli mehnat xakkini tashkil etish shaxsiy manfaat va jamoaning moddiy kizikishini ta’minlovchi iqtisodiy mexanizm yaratish
====
korxonalarda mehnat natijalaridan unumli foydalanib, mehnatni tashkil etish va unga haq tulashni takomillashtirish asosida ko’p arzon va sifatli maxsulot ishlab chiqarishni tashkil etish
++++
Mehnat resurslarining xarakati ?
====
#mehnat faoliyati bilan boglik xarakat
====
xodimlar vaziyatining to’liq uzgarishi
====
yashash joyini uzgartirish
====
mehnatkashlar vaziyatining ijtimoiy uzgarishi natijasida
++++
Kasb deganda nimani tushunasiz?
=====
#kasb – xodimning muayyan tayyorgarlikka ega bo’lishini talab qiluvchi mehnat faoliyatining turidir
=====
kasb – ma’lum yunalishga qaralgan va ma’lum ishlarni bajarish uchun ixtisoslanishdir
=====
kasb – xodimning kundalik ish bajarish jarayonida zarur bilim munosabatidir
====
kasb – muayyan bilim va maxorat talab etadigan mehnat faoliyati tushuniladi
++++
Mehnat potensiali nima?
=====
#mehnat potensiali – inson omili bilan chambarchas boglik bo’lib ijtimoiy rivojlanishning kuchlaridan biri
====
mehnat potensiali – insonni mehnat faoliyatini rivojlanishini umumlashtiruvchi ko’rsatkich hisoblanadi
====
mehnat potensiali – ishga yarokli malakali mutaxassislardan iborat
====
mehnat potensiali – xodimlar soni, ishlab chiqarish jarayonining xarakteri va sifat ko’rsatkichlaridan ibort
++++