So'z boshi

NAMANGAN MUHANDISLIK-TEXNOLOGIYA
INSTITUTI

Muhandislik va texnologiya fakulteti
“Buxgalteriya xisobi va audit ” yo’nalishining

1-kurs 11 BS-19 guruh talabasi


G`anijonova Lobarning

“Kasbiy psixologiya”

fanidan

“Insonlarga quyiladigan mexnat talablari” haqida tayyorlagan

REFARATI

Bajardi: Ganijonova Lobar

Qabul qildi: Ps.f.f.d (PHD) Mullaboyeva
Namangan 2020
Insonlarga quyiladigan mexnat talablari .


Mehnat faoliyati deganda insonning biror mehnat turi bilan band bo’lishi tushuniladi. Bunga
ilmiy va pedagogik faoliyat, ishlab chiqarish va boshqaruv faoliyati, tadbirkorlik va tijorat
faoliyati va boshqalar misol bo’lishi mumkin. Mehnat faoliyatini tashkil etish, bir tomondan,
uning asoslarini (huquqiy, ma’naviy-psixologik, iqtisodiy, ijtimoiy) yuzaga kelishga ikkinchi
tomondan, mehnat faoliyati mexanizmini shakllantirilishini taqozo etadi. Huquqiy asoslar-ishlab
chiqarish munosabatlaridagi mehnat faoliyatini tashkil qilishga xizmat qiladigan huquqiy
mezonlar (fuqarolik, ma’muriy, egalik huquqlari, korxona ishlab chiqarish bilan bog’liq huquqiy
hujjatlar). Ma’naviy-psixologik asoslar-bu mehnat faoliyatini tashkil qilishda ishlab chiqarish
munosabatlarida tomonlar o’rtasidagi o’zaro munosabatlar va ularning shakllanish jarayoni bilan
yuzaga keladi (bunda yollanma ishlovchilar o’rtasida o’zaro munosabat, rahbar yoki korxona
egasi bilan yollanma ishlovchi o’rtasidagi munosabat yoki jamoa o’rtasidagi o’zaro
munosabatlar). Iqtisodiy asoslar-esa mehnat faoliyatini tashkil qilishning asosini tashkil etadi.
Bunda mehnat faoliyatini tashkil qilish mezonlari (ya’ni, shaxsning moddiy manfaatdorligi, bu
yerda mehnat faoliyatidan qoniqish darajasi ko’zda tutiladi).