Korporativ

Fyucherslar fond bozorida nimani anglatadi?
Qimmatli qog'ozlar bozorida fyucherslar ma'lum bir qimmatli qog'ozning kelajakdagi sanada sotilishi uchun hosilaviy shartnomaning bir turini anglatadi, narx esa shartnomani shakllantirish bosqichida oldindan belgilanadi.
Qimmatli qog’ozlar bozorida, shuningdek, aktsiya optsionlari shartnomalari deb ataladigan shartnomalar, ularga ega bo’lgan tomonlarga kelajakda ma’lum bir kompaniyaning aktsiyalarini oldindan belgilangan narxda sotib olish yoki sotish imkonini beradi. Savdogar put yoki qo’ng’iroqni aktsiya opsiyasi sifatida sotib olishi mumkin. Qo’ng’iroqni sotib olgan taqdirda, treyder kompaniyaning aktsiyalarini kelishilgan narxda sotib oladi, ko’pincha ish tashlash narxi deb ataladi, bu esa kelajakda ularning narxlarining oshishidan qat’i nazar, belgilangan. Boshqa tomondan, qo’yish optsionini sotib olish treyderga kompaniyaning o’zlari ega bo’lgan aktsiyalarini kelishilgan narxda sotish imkonini beradi, garchi ular kelajakdagi fond bozorida qiymatini yo’qotsa ham. Qimmatli qog’ozlardagi shartnomalar davlat birjalarida mavjud. Shunisi e’tiborga loyiqki, aktsiyalardagi shartnomalar egalariga aktsiyalarni oldindan belgilangan narxda sotib olish yoki sotish huquqini bergan bo’lsa-da, egalari sotib olish yoki sotish majburiyati ostida emas.
Foydanilgan adabiyotlar ro’yxati:

Akmalov R. Interfaol ta’lim formatlari: biznesni simulyatsiya qilish / R. Akmalov // Xodimlarni boshqarish bo’yicha qo’llanma. – 2014. – No 2. – S. 23-27.

Babosov E. M. Xodimlarni boshqarish [Elektron resurs] / E. M. Babosov. – Minsk: TetraSystems, 2012. – 288 p. – Kirish rejimi: http://ibooks.ru, USUE tarmog’ida mavjud.
Babynina L. S. Ish haqining kompensatsion modeli: nazariya, metodologiya va korporativ tajriba: muallif. / L. S. Babynina; Ros. Iqtisodiyot un-t im. G. V. Plexanov. – Moskva: [b. Va.], 2012. – 45 b.
Borisova E. Qiziqish yo’qolganda / E. Borisova // Kadrlar xizmati va kadrlar. – 2014. – No 1. – S. 28-32.
Weisburd V.A. Mehnat iqtisodiyoti: darslik. Nafaqa / V. A. Vaisburd. – 2-nashr, o’chirilgan. – Moskva: Omega-L, 2012. – 375 p.
Genkin BM Mehnatni tashkil etish asoslari: darslik. Nafaqa / B. M. Genkin, V. M. Svistunov. – Moskva: Norma, 2012. – 399 b.
Dambovskaya A. A. Korporativ tashkilotning elementi sifatida tashkilot xodimlarining ish hayoti sifatining diagnostikasi. Ijtimoiy siyosat: avtoref. / A. A. Dambovskaya; Oms. Davlat un-t im. F. M. Dostoevskiy. – Omsk: [b. Va.], 2012. – 26 b.
Dekkushev R. B. Tashkiliy-iqtisodiy munosabatlar va jarayonlar davlat tomonidan tartibga solish Tushkunlikka tushgan hududlarda mehnat resurslarini takror ishlab chiqarish: t.f.n. / R. B. Dekkushev; Janubiy feder. Un-t. – Rostov-na-Don: [Janubiy federal universiteti texnologik instituti nashriyoti], 2012. – 26 p.
Dorojkina E. G. Mehnat resurslarini tejash davlat ijtimoiy siyosatining ustuvor yo’nalishi sifatida: muallif. / E. G. Dorojkina; Sarat. Davlat texnologiya. Un-t im. Yu.A.Gagarin. – Saratov: [b. Va.], 2013. – 24 b.
Dubrovin I. A. Mehnat iqtisodiyoti: darslik. / I. A. Dubrovin, A. S. Kamenskiy. – Moskva: Dashkov i K, 2012. – 229 p.
Dubrovin I. A. Mehnat iqtisodiyoti: darslik. [Elektron resurs] / I. A. Dubrovin, A. S. Kamenskiy. – Moskva: Dashkov i K, 2012. – 232 p. – Kirish rejimi: http://ibooks.ru, USUE tarmog’ida mavjud.
Jizherina Yu. Xodimlarni boshqarish falsafasi uchun falsafa qonunlari / Yu. Jizherina // Xodimlarni boshqarish bo’yicha qo’llanma. – 2014. – No 2. – S. 58-64.
Zhuchkov Yu. Xodimning kompensatsiya paketining samaradorligini oshirish / Yu.Juchkov // Xodimlarni boshqarish bo’yicha qo’llanma. – 2014. – No 1. – S. 74-80.
Zmiyak S. S. Mehnat bozorini davlat tomonidan tartibga solishning mintaqaviy mexanizmi: kontseptsiya va takomillashtirish yo’nalishlari: muallif. / S. S. Zmiyak; Shimoliy Osetiya. Davlat un-t im. K. L. Xetagurova. – Vladikavkaz: [Shimoliy Osetiya nashriyoti davlat universiteti], 2013. – 50 b.
Ilyuxin A.A. ijtimoiy infratuzilma va qishloqning mehnat salohiyati: [monografiya] / A. A. Ilyuxin, S. V. Ilyuxina. – Yekaterinburg: [USUE nashriyoti], 2013. – 130 p.
Kafidov V. Boshqaruv inson resurslari orqali: o’qish. Nafaqa. Uchinchi avlod standarti [Elektron resurs] / V.Kafidov. – Sankt-Peterburg: Peter, 2012. – 208 p. – Kirish rejimi: http://ibooks.ru, USUE tarmog’ida mavjud.
Kibanov A. Ya. Tashkilotning xodimlarni boshqarish: ishga qabul qilish, moslashtirish va sertifikatlashning joriy texnologiyalari [Elektron resurs] / A. Ya. Kibanov. – Moskva: KNORUS, 2012. – 368 p. – Kirish rejimi: http://ibooks.ru, USUE tarmog’ida mavjud.
Korobko V.I. Mehnatni muhofaza qilish: darslik. Nafaqa [Elektron resurs] / V. I. Korobko. – Moskva: UNITY-DANA, 2012 – 239 p. – Kirish rejimi: http://ibooks.ru, USUE tarmog’ida mavjud.
Krasnoshchekova E. A. Ish sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish Rossiya korxonalari: holati va takomillashtirish yo‘nalishlari: t.f.n. / E. A. Krasnoshchekova; Sarat. Davlat texnologiya. Un-t im. Yu.A.Gagarin. – Saratov: [SSTU nashriyoti], 2012. – 23 p.
Minaeva T. S. Inson kapitali raqobatdosh ustunlik sifatida / T. S. Minaeva // Bank ishi. – 2014. – No 2. – S. 61-64.
Novikova E.V. Mehnat migratsiyasi mintaqaviy mehnat bozorini shakllantirish omili sifatida: muallif. / E. V. Novikova; Ros. Iqtisodiyot un-t im. G. V. Plexanov. – Moskva: [b. Va.], 2013. – 24 b.