Корхона ва ташкилотлардаги хизмат мартабасини бошқариш

Қиска хулосалар.
Мартаба (мавқе)- бу персоналнинг ўз меҳнат истиқболи тўғрисидаги субъектив равишда англаб етилган фикр-мулоҳазалари, ўз-ўзини намоён қилиш ва меҳнатдан қониқиш ҳосил қилиш борасида кутилган йўллардир.
Мартаба икки турга , яъни касб мартабаси ва ташкилот ичида мартаба бўлинади.
Мартабани режалаштиришни асосий вазифаси -бу касбий ва ташкилот ичида мартабанинг ўзаро таъсирини таъминлашдир.
Хизмат мартабасини режалаштириш ва назорат қилиб бориш - бу ходимни ташкилотга ишга қабул қилишдан то уни ишдан бўшатиш таҳмин қилинган вақтгача, унинг лавозимлар тизими ёки иш ўринлари бўйича режали равишда горизонтал ва вертикал илгарилаб боришини йўлга қўйишдир.
Мартабани режалаштиришнинг Япониядаги, «умрбод ёллаш тизими»нинг моҳияти шундаки, инсон маълумот олгач компанияга ишга киради ва у ерда пенсияга чуққунча ишлайди. Бу тизим кафолатланган иш билан бандлик шаклларидан биридир.


Асосий адабиётлар

1. 
   Ўзбекистон Республикаси Конституцияси. - Т.: «Ўзбекистон», 1992.
   
2. 
   Ўзбекистон Республикасининг «Таълим тўғрисида»ги қонуни - Т.: «Ўзбекистон», 1998.
   
3. 
   Ўзбекистон Республикасининг «Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисида»ги қонуни. (янги таҳрир)- Т.: «Адолат», 1998
   
4. 
   Ўзбекистон Республикасининг «Корхоналар тўғрисида»ги қонуни. -Т.: «Адолат», 1992
   
5. 
   Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси- Т.: «Адолат», 1996
   
6. 
   Ўзбекистон Республикасининг «Кадрларни тайёрлаш миллий дастури». Тошкент, 1998
   

1. 
   И.А.Каримов. «Ўзбекистон XXI аср бўсағасида: хавфсизликка таҳдид, барқарорлик шартлари ва тараққиёт кафолатлари».-Т.: «Ўзбекистон». 1997.
   

7. 
   И.А.Каримов «Ўзбекистон иқтисодий ислоҳатларни чуқурлаштириш йўлида». «Тошкент», «Ўзбекистон», 1996.
   
8. 
   И.А.Каримов. «Амир Темур фахримиз, ғуруримиз». Т.: «Халқ сўзи» газетаси 1996 йил 26 октябр.
   
9. 
   И.А.Каримов «Юксак малакали мутахассислар - тараққиёт омили» - Т.: «Ўзбекистон», 1995.
   
10. 
    www.ziyonet.uz