Корхона ва ташкилотларда персонални бошкариш стратегияси

Ходимларнинг иккинчи категорияси
Ўртача касб ва малака тайёргарлиги даражасига
эга бўлган шахслар мансубдир. Бу даража ўрта
ёки тўликсиз ўрта мактаб хажмида маълумот
олишни ва бунга кўшимча равишда махсус
таълим курсини ўташни такозо этади. Мазкур
курслар муддати кўпинча бир неча ойни ташкил
этади. Бу гурухга идора ва савдо хизматлари ( 
сотувчилар, фермерлар, ўрта малакали ишчилар
киради. Ушбу тайёргарлик даражасига эга бўлган
ходимлар мехнати тугал операциялар мажмуини
адо этишни талаб килади ва хўжалик
фаолиятининг муайян сохасига жавобгар бўлиш
билан богликдир.

---

Учинчи категория
Энг кам касбий тайёргарликка
эга бўлган кишилар киради, 
уларнинг иши бир неча соат ёки
кунда ўрганиб олишни тақозо
қилади. Бу гурухга
хўжаликнинг барча
тармоқларидаги кам малакали
ишчилар киради.

---

Халқаро Мехнат Ташкилотининг (ХМТ) Маъмурий кенгаши қабул
қилган таърифга мувофиқ “тажрибали мутахассислар” (professional
wozkezs) категориясига қуйидагилар киради:
Ёлланиш асосида юкори
даражада ақлий фаолият
кўрсатишни, ташаббус
кўрсатишни, 
масъулиятни талаб
қиладиган вазифаларни
бажарадиган кишилар.
Юкори даражадаги
маълумот ёки касб
тайёргарлигига эга
бўлган ёхуд илмий, 
техник ёки маъмурий
сохаларда эътироф
килинган эквивалент 
тажрибага эга бўлган
кишилар;

---

Персонални
бошқариш
субъекти
Ҳаракатдаги рахбарлик
давони кадрларни
тайёрлаш, қабул қилиш, 
уларнинг ишга
кўникиши, бир жойдан
бошқасига ўтказилиш
жараёнининг
бошқарилиши
Бўйсунувчи бўлимлар, 
жамоа ва мунтазам
бошқарувчи персонал
Бошқарув субъектлари
таркибига турли хил 
ишчилар, жамоани
жисплаштириш, 
тарбиялаш, аъзоларнинг
ижодий фаоллигини
ошириш соҳасидаги
вазифаларни бажарувчи
касаба уюшмалари
ташкилоти ва бошқа
жамоат ташкилотлари

---