Контрольные вопросы: Понятие и принципы управления. Стили управления. Что слово «успех» означает именно для вас?

Задание по психологии
Тема № 9
Выполнила: Ботирзода Азиза
Группа СС-01
Контрольные вопросы:

1. 
   Понятие и принципы управления. Стили управления.
   
2. 
   Что слово «успех» означает именно для вас?
   
3. 
   Уровни структуры личности, влияющие на управление.
   
4. 
   Что значит иметь психологию успешного человека, что это вообще такое – психология успеха?
   
5. 
   Назовите качества личности, способствующие успеху.
   
6. 
   Какие особенности личности способствует успеху?
   
7. 
   Назовите формулу успеха X. Маккея.
   
8. 
   «Психологические враги» успеха
   

Ответы:

1. 
   Понятие «стиль управления» возникло вслед за выделением управленческого труда в деятельности организации. Но в отличие от менеджмента стиль управления не имеет самостоятельных этапов своего развития и прямой зависимости от развития науки и практики управления. Основное отличие в том, что управление отбрасывает устаревшие методы (методики, модели, положения), обогащаясь новыми формами и методами. Стиль отражает не только передовой опыт. Понятием «стиль управления» обозначается всякая форма, в которой менеджерами выполняются задачи управления.
   

Существует взаимосвязь понятия «стиль управления» с различными категориями управления. Стиль находится на стыке следующих взаимосвязей:

• 
  законы – принципы – методы – стиль;
  
• 
  законы – принципы – стиль – методы;
  
• 
  цель – задачи – методы – стиль;
  
• 
  задачи – функции – качества руководителя – стиль.
  

Четыре взаимосвязанных направления стиль объединяет в одно: стиль – качество управленческого труда – управленческое решение – деятельность персонала – результат.
Взаимосвязи стиля с основными категориями управления таковы, что стиль является следствием, с одной стороны, методов, задач и целей управления, с другой стороны, стиль оказывает влияние на применение того или иного метода управления, поэтому стиль руководителя (руководства) следует рассматривать как стиль управления.
2) Слово "успех". Чтобы все ваши начинания увенчались успехом, почаще произносите это слово. Так можно запрограммировать себя на удачу и добиться желаемого.
3) В современных системах менеджмента ведущим признается накопление человеческого капитала. Поскольку технологии в наш век могут очень быстро копироваться конкурентами, то для опережения их, надо все время предлагать что-то новое. Сохранить подобный темп развития можно только за счет интеллектуального капитала. Люди - это единственное конкурентное преимущество, которое сегодня есть у компании. Поэтому основная задача менеджмента - постоянное накопление человеческого капитала организации. Это, в свою очередь, требует от руководителя совершенно иных подходов к управлению организацией: акцент в менеджменте с рационализма и технократизма должен переместиться на социально-психологические подходы и методы управления, совершенствование «человеческих отношений», мобилизацию «человеческого фактора», накопление «человеческого капитала», развитие участия работников в управлении, повышение эффективности лидерства. Все вышеперечисленное характеризует поведенческое направление в управлении, основанное на привлечении знаний и научных достижений в области психологии, социологии, культурной антропологии. Кроме того, в этих парадигмах значимыми являются личностные характеристики менеджера, ведь именно благодаря им он может осуществить указанные подходы в различных сферах управленческой деятельности, в том числе и в образовании.
4) Подавляющее большинство людей хотят быть успешными. И вы, уважаемый читатель, я уверен, не исключение. Но как известно, к успеху в этой жизни приходят далеко не многие, потому что чтобы к нему прийти, на него нужно уметь настраиваться. А чтобы на него настроиться – необходимо развивать в себе психологию успешного человека, психологию победителя, у которого, что называется, глаза горят, когда он к чему-то стремится и который никогда не сдается. Вот о том, как развить в себе психологию победителя, способного добиваться успеха абсолютно во всем, пойдет речь в этой статье. Мы с вами выясним, что человеку нужно сделать, чтобы настроиться на успех. Дочитайте статью до конца, и она поможет вам настроиться на волну успешных людей, и тогда вы сможете добиться всего, чего только пожелаете.
5,6) Успеху способствуют следующие особенности личности:

• 
  Упорное утверждение своей личности. ...
  
• 
  Способность контактировать с окружающими. ...
  
• 
  Физическая выносливость. ...
  
• 
  Удивительная способность предвидеть, как будут развиваться события.
  
• 
  Особая гибкость. ...
  
• 
  Незаурядная способность убеждать других.
  

7) Целеустремленность сосредоточенность упорство !!!

8) 1. «Обыденность». Плыть по течению, по наименьшему сопротивлению

2. «Червь Сомнения». Постоянно сравнивать себя с другими. Быть в зависимости от чужого мнения
3. «Дезинформатор». Игнорировать внутренний голос. Не умение говорить «Нет!»
4. «Ностальгинатор». Жить в прошлом. Сравнивать настоящее с ним
5. «А я, как все». Делать неправильные вещи, если другие делают их
6. «Мнительность». Поддаваться мелким проблемам