Kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi muhammad al xorazmiy nomidagi toshkent axborot texnologiyalari universiteti

СИФАТ БОШКАРУВ ЖАРАЁНИ 
 
ЛОЙИХА СИФАТИНИ БОШКАРИШ ПРИНЦИПЛАРИ 
1.
Мижозларга эътибор; 
КОНЦЕПЦИЯ
РЕЖАЛАШТИРИШ
ЯКУНЛАШ
СОЗЛАШ
ТАШКИЛЛАШТИРИШ
ТАХЛИЛ
НАЗОРАТ

---

30 
2.
Рахбарият маъсулияти; 
3.
Одамларни жалб килиш; 
4.
Жараёнлар ёндашуви; 
5.
Бошкарув учун тизимли ёндашув; 
6.
Фактларга асосланган карорлар кабул килиш; 
7.
Таъминотчилар билан узаро манфаатли муносабатлар
Сифатни бошкариш маълум тартиб коидаларни белгилаган холда 
сифатни бошкариш тизими ёрдамида амалга оширилади, бундан ташкари 
бутун лойиха давомида жараёнларни усиб бориши харакатини амалга 
оширади. 
ЛОЙИХА СИФАТИНИ БОШКАРИШ ЖАРАЁНЛАРИ 

Сифатни режалаштириш
- лойиха ва махсулот учун талабларни 
ва/ёки стандарларни белгилашда, хамда белгиланган стандарт ва 
талабларга мос равишда лойихани кадай килиб намойиш килиш 
хужжатлаштириш жараёни; 

Сифатни таъминлаш
- сифат талабларига ва сифат назорати 
жараёнида улчов натижалари билан мувофиклигини тегишли сифат 
стандартлари ва белгиланган талабларга кулланилишини таъминлаш 
жараёни; 

Сифатни назорати
- зарур узгаришларга нисбатан тавсиялар яратиш, 
хамда сифатни таъминлаш вазифасини назорат килиш ва натижаларни 
ёзиб бориш жараёни; 
ЛОЙИХА БОШКАРИШ УЧБУРЧАГИ 
ЛОЙИХА СИФАТИНИ БОШКАРИШ КОНЦЕПЦИЯСИ 
Лойиха сифатини бошкаруви умумий сифат бошкарув коидаларини уз 
ичига олади: 
1.
Яратилаётган маъсулот ёки лойиха сифатини таъминлаш, бозор 
эхтиёжлари, мижоз хохишлари, умумстандартларга ва корпортив сифат 
СИФАТ
ПУЛ
ТАЛАБ
ВАКТ

---

31 
талабларига белгиланган спецификацияга мос равишда таъминлаш. Бу 
масалан, сифатли уй ёки чангютгич, бу сифатли яратилган лойиха-
смета хужжати ёки ташкилотни сифатли килинган аудити; 
2.
Сифатли режалаштиришни таъминлаш, лойихавий хужжатларни 
яратиш. Лойиха режаси канчалик аник, тушунарли ва сифатли 
яратилишига караб, лойиха белгиланган вакт ва харажатлар сметаси 
доирасида амалга оширилади.
3.
Лойиханинг режавий хужжатларга мос равишда ишларни сифатли 
бажариш; Сифатли ишлайдиган иштирокчилар ва сифатли ишлаб 
чикариш жараёнлари лойиханинг сифатли бажарилишида мухим урин 
тутади. Амалиётда бу мураккаброк. Режаларинг бир неча бор 
узгартирилиши, лойиха гурухининг ишига ва лойихага ажратилган 
вактга уз таъсирини утказади. Кайта ишлаш, стресс, можаролар, 
кушимча харажатлар лойихани сифатсиз бажарилишига уз таъсирини 
курсатади. 
4.
Лойиханинг бутун хаёт циклида ресурс, хамда хом аше сифатли 
таъминоти. Нафакат компаниянинг ички ресурслари, балки лойихага 
келтирилаётган ташки таъминот, хизматлар, хом-аше сифатли булиши 
зарур. Буни бажаришни энг яхши усули сифатни кириш назорати. 
Бошка суз билан айтганда лойихаша тегишли барча ички ва ташки 
факторлар сифатли булиши зарур. Шундагина сифатли лойиха ёки 
махсулотга эришишимиз мумкин