Kommunikatsiya tushunchasi va uning tashkilot samaradorligiga tahsiri

tashkiliy  kommunikatsiyalar

,  yahni 

tashkilotning ichki xo‘jaliklari va boshQarish poG‘onalari orasida shakllangan aloQa turlaridir. 

Bu turdagi kommunikatsiyalardan tashQari tashkilotda shaxslararo

 kommunikatsiyalar

 mavjud 

va  ular  tashkilot  faoliyatiga  juda  katta  tahsir  ko‘rsatadi.SHaxslararo  kommunikatsiyalarning 

asosiy  ko‘rinishlari:  rahbar-  bo‘ysunuvchi  orasidagi,  rahbar  bilan  ishchi  guruh  orasidagi  va 

norasmiy kommunikatsiyalar. 

Rahbar  bo‘ysunuvchi  orasidagi  kommunikatsiyalar  asosan  masalalarni  oydinlashtirish;  faoliyat 

samaradorligining  muhokamasi;  raG‘batlantirish  maQsadida  xizmatlarni  tan  olish  va 

mukofotlash;  mavjud  yoki  ehtimol  bo‘lgan  muammo  haQida  mahlumot  yiG‘ish;  taklif  va 

G‘oyalarni Qabul Qilish kabilar bilan boG‘liQ. 

Rahbar  bilan  ishchi  guruh  o‘rtasidagi  kommunikatsiyalar  guruh  harakatlarining  (faoliyatining) 

samaradorligini  oshirishga  imkon  beradi.  Axborot  almashishda  barcha  guruh  ahzolari 

Qatnashganligi  uchun  har  bir  ahzo  tashkilot  uchun  muhim  bo‘lgan  masalalar,  ularni  hal  Qilish 

yo‘llari,  birgalikda  ishlash  imkoniyatlari  va  boshQa  muammolarni  hal  Qilishga  o‘z  fikr  va 

nuQtai-nazarlarini  bildira  oladi.Bahzi  hollarda  ishchi  guruh  rahbarsiz  yiG‘ilib,  muammolarni, 

rivojlanishni yoki o‘zgarishlarni muhokama Qiladi. 

Kommunikatsiyalarning  yana  bir  turi