Кодексига шарх. Лар 'адоаат збекистон республикаси ички ишлар вазирлиги а к а д е м и я

135

---

80-м о д д а. 
Урмонларни тиклаш цоидаларини бузиш
Урмонларни тиклаш, уларнинг ^олатини ва тури таркибини
яхшилашга, уларнинг ма^сулдорлигини оширишга, шунингдек, етил-
ган ёгоч захнраларидан фойдаланишга оид коидалар ва йурицно-
маларни бузиш, —
мансабдор шахсларга энг кам иш хак,ининг бир бараваридан уч
бараваригача мивдорда жарима солишга сабаб булади.
1. E
foh
-кесилган урмон фонди участкаларида ва илгари урмон 
булган боища майдонларда урмонларни тиклаш ишлари амалга 
оширилиши лозим (Урмон туфисидаги к;онуннинг 34-моддаси), 
Урмонни тиклаш ишлари Урмон хУжалигини юритадиган корхо- 
налар, ташкилотлар томонидан амалга оширилади, улар бу иш- 
ларни давлат урмон хужалиги органлари томонидан белгилана- 
диган тартибда хужалик жи^атдан кимматли дарахт навларидан 
юкрри махрулли Урмонлар яратишни таъминлайдиган усуллар 
билан утказадилар. Бундан ташк,ари, Урмонларнинг сифат тар­
кибини яхшилаш мак.садида урмонни парвариш к,илиш учун ке­
сиш, санитария жихдтидан кесиш ва кам а\амиятли кучатларни 
к;айта тиклаш билан боклик; булган кесишлар утказилиши, урмон­
ларнинг ёш таркибини яхшилаш, шу жумладан, говлаб кетган 
кучатлар тупланиб колишининг олдини олиш, шунингдек, туп- 
рок,нинг унумдорлигини, урмонларнинг ма^сулдорлигини оши­
ришга имкон берадиган бош^а ишлар амалга оширилиши лозим 
(Урмон тугрисидаги крнуннинг 35, 36-моддалари).
2. Ушбу Кодекснинг 80-модцасида курсатиб утилган хукукбу- 
зарликларнинг объекта Урмонларни тиклаш ва яхшилашнинг 
белгиланган тартибидир.
3. Бу хукукбузарликларнинг субъектлари урмон хужалиги юри­
тадиган корхоналар, ташкилотлар, муассасаларнинг мансабдор 
шахслари хисобланади.
4. Шарх^анаётхан моддада кузда тутилган ^ку^бузарликлар 
кдсддан кдлинадиган хдракатлар ёки ^аракатсизликлар туфайли 
содир этилиши мумкин. '
5. Ушбу моддада курсатиб утилган хукукбузарликлар туфи- 
сидаги ишлар табиатни мухрфаза к,илиш органларининг мансаб­
дор шахслари томонидан кУриб чикилади (261-модда).
81-м о д д а.