Кодексига шарх. Лар 'адоаат збекистон республикаси ички ишлар вазирлиги а к а д е м и я

Килиш 
органлари (261-модда)га тааллуклиднр.
229-м о д д а. 
Буш 
иш жойларини яшириш
Буш иш жойлари (буш лавозимлар)ни яшириш, шунингдек,
х,ар бир ходим бушатиб олиниши кутилаётганлиги тугрисидаги
маълумотларни Уз вактида бермаслик. Иш билан таъминлашга
кумаклашиш давлат жамгармасига ажратмаларни тулашдан буйин
товлаш, —
мансабдор шахсларга энг кам иш хакининг уч бараваридан
беш бараваригача микдорда жарима солишга сабаб булади.
1
. 
«Ахрлини иш билан таъминлаш тугрисида»ги конунга муво­
фик (Узбекистон Республикаси Олий Мажлиси Ахборотномаси, 
1998 йил 5—
6
-сон, 97-модда), ме^наткашлар *ар ким иш берувчига 
бевосита мурожаат килиш ёки мехнат органларининг бепул воси- 
тачилиги оркали иш жойини эркин танлаш ^укукига эга.
407

---

Иш кдцираёттан ва мехнат органларига мурожаат калган 
фуцаролар таъмин этиладиган иш турини, иш жойини ва ме\- 
нат режимини эркин танлаш макрадида касб-корга дойр бе- 
пул маслахатлар олиш, касбга тайёрлашдан, кайта тайёрлаш- 
дан утиш, малака ошириш хамда тегишли ахборот олиш 
ХУКУКига эга.
Узбекистон Республикаси фукаролари Узбекистон Рес­
публикаси худудидан ташкарида мехнат фаолияти билан шу- 
гулланиш, мустакдл иш кддириш ва ишга жойлашиши хукукига 
эга.
Узбекистон Республикаси фукароларининг мамлакат таш- 
карисидаги хамда чет эл фукароларининг Узбекистон Республи- 
касидаги мехнат фаолияти конун хужжатларида белгиланган тар­
тибда амалга оширилади.
Фукаролар мехнат органларининг хамда улар мансабдор шахс- 
ларининг хатти-харакатлари (карорлари) устидан буйсуниш буйича 
юкори органга ёки мансабдор шахсга ёхуд бевосита шикоят кдли- 
ши мумкин.
Ахолини иш билан таъминлаш сохасидаги давлат сиёсатини 
руёбга чи^ариш хамда фукароларга тегишли кафолатларни таъ­
минлаш Узбекистон Республикаси Мехнат вазирлиги ва унинг 
махаллий органлари томонидан амалга оширилади.
Узбекистон Республикаси Мехнат вазирлиги: 
мехнат бозорини талушл этади ва истикболини белгилайди 
хамда ахолини иш билан таъминлаш даражасини ошириш чора- 
тадбирларини ишлаб ч и кади;
ахолини иш билан таъминлаш масалалари юзасидан махал- 
лий давлат хокимияти органлари ва махаллий мехнат органлари­
га услубий ва амалий ёрдам кУрсатади;
иш билан таъминлашга кумаклашувчи давлат жамгармаси маб- 
лакларидан ишсиз шахсларни ижтимоий куллаб-кувватлаш, янги 
иш жойлари яратиш, иш билан банд булмаган ахолини касбга 
тайёрлаш ва кайта тайёрлаш, малакасини ошириш учун фойда- 
ланишнинг йуналишларини белгилайди;
ахолини иш билан таъминлаш тугрисидаги конун хужжатла- 
рига риоя этилиши устидан назоратни таъминлайди;
к,онун хужжатларига мувофик бошка ваколатларни амалга 
оширади.
Махаллий мехнат органлари:
фукароларга макбул келадиган ишни танлашда, корхоналар, 
муассасалар, ташкилотлар ва бошка иш берувчиларга эса зарур 
ходимларни танлашда ёрдам беради;
мехнат органларига мурожаат килган фукаролар ва иш берув­
чиларга иш топиш ва ишчи кучи билан таъминланиш имкони-